员工英语培训应该立足于解决实际的工作需要

我要长大

员工英语培训应该立足于解决实际的工作需要

   越来越多的中国企业走进国际化道路，可它们在现阶段面临的重要问题是企业员工的素质要求无法达到企业的真正需求，从而导致企业核心竞争力下降。那些早已经认识这个问题的企业则形成了快速成长期，迅速占据了市场的份额，那么企业的员工英语培训该如何真正的去做呢？

员工英语培训

    目前很多HR认为员工英语培训无非就是找个老师过来授课，还是传统的授课思维模式，其实随着时代的进步，传统的面授课早已经无法真正的解决员工英语培训问题了。现在很多HR各处寻找合适的英语培训机构，但是效果都不是尽人意，总是没有达到理想的效果，这让很多HR非常烦恼。下面我们来介绍一种全新的企业英语培训的模式，这种模式将彻底打破传统的员工英语培训。

    这种企业英语培训模式叫：

混元式学习 Blended-Learning

    混元式学习 Blended-Learning实现两种教学方式的优势互补，使学员既能够在面授课中得到培训师的当面指导，通过情境模拟和角色扮演等进行大量的互动口语练习，又能够在课前和课后灵活地利用多媒体课件进行网上听、说、读、写各项技能的进一步提升，有效地解决工学矛盾。

    培训分为三个环节：

    第一个环节，学员通过网络学习，熟悉关键词汇和对话内容。

    第二个环节，学员参加面授课，在互动的过程中学以致用。

    第三个环节，学员随时随地登录网络学习账户，进行课后复习和练习。

员工英语培训

通过混元式英语培训和一对一英语学习可以彻底解决企业英语培训目前存在的问题。

    一对一英语学习 员工英语培训  www.impact-edu.com