做到这4点，水平再差也有机会升职加薪！

郑静

有句话叫做不想当将军的士兵，不是好士兵。所以说任何人都应该想着上进，都应该努力争取升职的机会。但是升职其实很难，所有人都在努力想要往上爬，竞争很激烈的。
那么，难道只有天资聪颖，能力出众的人才有资格升职吗？资质平平的人，永远都只能被人踩在脚底下吗？其实并不然，只要你做好以下4点，也是有机会被提拔、升职加薪的。

1. 尊重领导

其实说到底，升职加薪的决定权在领导，如果我们和领导相处得好，让领导喜欢我们，升职加薪也是有机会的。被领导喜欢，第一点就是要尊重他们，因为领导说到底都是骄傲的，如果下属不尊重他们的话，会让他们心里不爽。

2. 积极乐观

对于领导来说，在提拔下属时，除了考虑他们的工作能力之外，员工的工作和生活态度同样重要。有些人工作能力突出，但是对工作没有什么热情，这样的人对于领导培养团队很不利，因为他们可能会把负能量传递给其他人，而那些积极乐观的人能够活跃团队的气氛，有利于工作开展。

3. 以勤补拙

有句话叫做，没有功劳也有苦劳，这句话对于资质平庸的职场人士来说非常关键。因为那些能力并不突出的人，很难在工作上有重大突破，这时候该怎么办呢？就应该通过勤奋来弥补这方面的不足，在工作中其实也有很多繁琐而庞大的基础工作，如果大家能把握住这点，努力做好这些基础性工作，那么能给领导减少很多麻烦，同样能够在领导心中留下好印象。

4. 不抢风头

职场中，我们总会看到这样的现象：在职位竞选中，大家都觉得十拿九稳的那个人往往会爆冷出局，而上位的却是一个平时默默无闻不怎么出声的人，所有人都很奇怪，领导为什么会这么选？
其实一点都不用纠结，对于领导来说，众望所归的人往往带着一些群众的支持，领导很不喜欢被大家支持的人上位，因为他觉得总有一天会威胁到自己的位置。


尊重领导、积极乐观、以勤补拙、不抢风头，能做好这4点的人，都有机会被领导提拔，你觉得自己能做到吗？
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