2018年人力资源管理师一级常考点-战略性人力资源管理 ...

closing丶幽心

战略性人力资源管理的特点（4）：

（1）代表了现代企业一种全新的管理概念；（把人力资源管理置于企业战略层面）
（2）对人力资源战略进行系统化管理的过程；（更加突出了方向性、整体性、时空性和规划性。
全方位对战略规划进行监督、控制，及时对战略规划进行必要反馈和修改。）
（3）现代人力资源管理发展的更高阶段；
（4）对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。（对专职人员和直线主管
提出了更高更新的要求，他们不但要具备战略规划管理的知识与技能，还要具备更高水准的决策
力和执行力。）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理的高级阶段，其提升到了企业战略管理高度，实现了
管理职能和角色的根本转变，确立可持续发展目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性，系
统性和可行性的管理体系。
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