跳槽一次的成本到底有多大？

siying12300

在我们考虑“跳槽”这个话题的时候，我们在讨论的大部分都是：下任东家的待遇如何？发展空间怎么样？企业文化是什么？除了这些之外，还有一点更应该考虑的一下，就是跳槽的成本你能不能承担？

首先是心理成本，等我们到一个新的公司的时候，可能要承担很多之前没有承担的一些心理压力。我们面对新的环境、新的同事、新的工作，心态转变很重要，即使我们已经做好了充足的准备，但在实际生活中，还有其他不可控的因素。尤其是裸辞，不仅是在工作中，在生活中，我们同样也要承担一些相应的压力，比如说生活压力等等。
其次是生活成本，俗话说跳槽穷半年，转行穷三年，在我们跳槽的时候一定要考虑清楚我们的生活成本。在生活成本方面是否为跳槽做好了充足的准备。这一点，是我们需要考虑进去的。

再者就是人脉成本，随着换的一份新工作，你的生活环境可能也会随着改变，包括你交往的人际关系也会改变，之前所经营的人际关系可能都会归零，包括之前的同事啊，和合作伙伴之类的，可能会慢慢地疏远。新关系也需要重新建立、维护，那么你就需要更多的精力投入。尤其是在和同事相处方面，我们就需要和新的同事重新培养新的默契，这样新的工作开展才能更顺利。
最后是机会成本，但你选择一个新的机会的时候，这也就意味着你放弃了其他机会，这其中包括之前公司加薪晋升的机会。这可能都会给个人的职业生涯带来很大的损失。至于新的工作，未来的发展如何，还不好判断。如果通过一段时间的适应，发现自己并不适合现在的工作。这样的话，对你未来的发展，就有不好的影响了。