事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，值得期待

枫一般的感觉

近日，人力资源和社会保障部举行2017年第四季度新闻发布会，总结2017年四季度养老、就业等社会保障方面的问题，并提出在 2018年将开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。

2017年就业形势稳中有进，全国城镇新增就业1351万人，四季度末，全国城镇登记失业率为3.9%，城镇失业人员再就业558万人，就业困难人员实现就业177万人，均超额完成全年目标任务。

出台实施离校未就业高校毕业生技能就业行动和失业保险支持参保职工提升职业技能等政策，开展多种形式的职业培训，劳动者素质稳步提高。全年政府补贴性职业培训1700万人次，其中农民工800万人次。

截至2017年底，基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到9.15亿人、11.77亿人、1.88亿人、2.27亿人、1.92亿人；五项基金总收入为6.64万亿元，同比增长23.9%，总支出为5.69万亿元，同比增长21.4%。

2018年，将开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。落实公开招聘相关政策，进一步规范公开招聘行为。落实支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策。