如何从别人的言行看出他的身价

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在公共场合，不同人的身价会以不同的形式表现出来。开会的时候，总是按照职位的高下和名望的大小安排席位；吃饭的时候，总是按照来宾的尊卑安排座次。即便是闲聊，优先发言权也总是属于社会名流、重要人士，而普通人只能俯首倾听，随声附和，交际学将这种行为叫做礼仪。在这个意义上，礼仪其实就是将不同身价的人安排在不同的位置，做不同的事，说不同的话。
在公司里，你薪水的多少是你工作的价格，老板对你的信任程度则是你人品的价格；在一个朋友面前，他愿意借给你多少钱，是你在他心目中个人信用的价格；他愿意把多少心里话告诉你，则是你在他眼里友谊的价格；在爱人眼里，他（她）若愿意把自己的终身托付给你，他（她）自己的身价有多高，则你在他眼里的身价就有多高。人的身价和商品的价格不一样，商品的价格是不变的，对你是多少，对他也是多少，不因一个人的高贵而升高，也不因一个人的卑微而降低。而人的身价随着场合的改变、时间的转移而变化。你的身价在他人眼里会因时因地地发生变化，而他人的身价在你眼里也一样。今天你去参加一个朋友的party，你是座上宾，而下一次你再去参加他的party，一个比你地位高、名望大的人则会成为他新的座上宾。
人们常常会发出做人难的感叹。做人之所以难，是因为我们在做人的过程中难以把握自己的身价，也难以把握别人的身价。高估了别人的身价，会让别人看低自己，也会让自己的利益受损；而低估了别人的身价，轻则会引起别人的不满，重则会遭到别人的嫉恨，甚至会引来杀身之祸。二桃杀三士中的公孙接、田开疆和古冶子三位勇士之所以引来杀身之祸，就是高估了自己的身价。
一个人，如果能把握自己在他人眼里的身价，也能把握别人在自己眼里的身价，就能在人际关系中进退自如，游刃有余。有人说做人是一门艺术，其奥妙大概在此。
做人不能太老实
时间在推移，世界在变化，做人不能太老实。随着时代在变化，老实人也经历了大起大落的沧桑，老实人太老实，总使自己陷入困苦的境地，常不主动与他人交往，导致自己的朋友圈子小，没门路，太自卑，过于暴露自己的不足，过着穷日子。因为不太善辩，不太被人认可，还被人指点，生活陷于平庸。所以做人不能过分老实，要勇于保护自己，给自己创造一点善意的辩解，不被社会团队而抛弃，直起腰杆来吧老实人。

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公司员工基本的礼仪规范

1、个人礼仪规范：

1.1职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是：

1.1.1头发：员工头发至少要隔天清洗，保持清洁，不可蓬松杂乱，发型不可太过前卫、另类，男员工不得染发；

1.1.2指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪，保持干净，不得有污垢，女性职员涂指甲油尽量用淡色；

1.1.3胡子：不能留胡须；

1.1.4口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；

1.1.5化妆：女性职员化妆应给人清洁健康的形象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

1.2工作场所着装应整洁、清爽、协调。具体要求是：

1.2.1衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子和袖口不得污秽；

1.2.2领带：公司有重大活动（如采访、拍宣传照等）应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰；

1.2.3鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋；

1.2.4女性职员要保持服装淡雅得体、美观大方；

4.2.5配发工装的员工，上班时一律着工装上班，并随时保持工装的整洁。

1.3在公司内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求是：

1.3.1站姿：两脚脚跟着地，脚尖分开约45°，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，双眼平视，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然向下，或双手握于小腹前，身体重心在两脚中间。在上级面前不得把手交叉抱在胸前；

1.3.2坐姿：无论是办公、会客、议会时，应保持坐姿端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或趴在办公桌椅上；

1.3.3公司内与同事相遇应点头行礼表示致意；

1.3.4在约会、道别等场所应行握手礼，握手时应保持端正站姿，并目视对方眼睛，要热情大方不卑不亢，伸手时以右手为宜，同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间女士应先向男方伸手；

1.3.5出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三下，听到应答再进。进入后回手关门，不能大力，粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起！打断您们的谈话”；

1.3.6递交物件时，如递文件等，要把正面文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向着自己。要轻递轻放，注意方位，不要放在对方不容易拿又妨碍工作的地方；

1.3.7走通道、走廊时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨，遇到上司、客户要礼让，不得抢行。乘电梯、出门时应礼让女士先行，不得争挤。

2、工作礼仪规范：

2.1正确使用公司的物品和设备，提高工作效率：

2.1.1公司物品、设备应摆放在规定位置，领用、搬动、维修等都要按规定程序进行，不能野蛮对待、损坏公物或挪为私用；

2.1.2及时清理办公文件、资料，桌面及办公区域应保持干净整齐，工作台上不能摆放与工作无关的物品；

2.1.3借用他人或公司物品，使用后应及时归还或放回原处。

2.1.4在办公区内不得高声交谈，嘻笑打闹。当有争执或不同意见时应心平气和，语气委婉地予以协商或按组织原则依程序解决，不得争执不休；

2.1.5公司内以职务称呼上司，同事间以张生、何工、卢师傅、小杜等称呼，客户间以先生、小姐等相称；

2.1.6未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

2.1.7工作时间不得阅览报刊杂志、聊天等；不得做私事，同事间应互相尊重，团结友爱。

2.2正确、迅速、谨慎地打、接电话：

2.2.1电话来时，听到铃响至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先使用问候语：“您好！**公司”。要弄清楚对方来意、身份时，使用“请问您哪里找？”“有什么可以帮您吗？”等。对方讲述时，要留心记下要点，未听清时及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话后再放话筒；

2.2.2在打、接电话过程中，要语气柔和，声调平稳、亲切，对待业务电话时，切忌使用“不知道”词语，判断自己不能处理时，应礼貌告诉对方，并将电话交给能处理的部门/人，在转交前，先把对方所谈内容扼要告诉接收人；

2.2.3通话要简明精确，不得在电话中聊天，不得打私人电话。

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3、会客礼仪规范：

3.1接待工作及其要求：

3.1.1接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务，使用“您好！”“您请坐”“请稍候”等礼貌用语，并由接待人员递送茶水；

3.1.2若是预约客人，接待人员应通报被访人员及时接待，若是未预约客人，接待人员应先弄清来意，区别对待。若属我公司业务范围，可转告相关部门予以接待，若相关部门暂时无法接待，应礼貌告知来访者约定时间再访；

3.1.3对于总经理、副总经理约见的客人应征得允许后方可带至其办公室；

3.1.4会客时，无论是在接待室或办公室，应先礼貌招呼致意，就座时，应让客人就坐在接待者的右席位以示敬意；

3.1.5对虽有预约但因故不能准时接待的客人，接待人员应仔细地向客人解释清楚，并将下次约定的时间及时告知客人；

3.1.6会客结束后，应礼貌相送至门外，并及时清理茶具等会客用品。

3.2介绍与被介绍的方式与方法：

3.2.1直接见面介绍的场合，应先把地位低者介绍给地位高者，若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在本公司与他公司的关系上可先把本公司的人介绍给别公司的人；

3.2.2把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或年长的；

3.2.3男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性；

3.2.4介绍人介绍时，应伸开右手掌大拇指内握指向被介绍对象，同时将姓氏、职务作一扼要介绍，要态度亲和、语言简洁。

36.3名片的递出、接受和保管：

3.3.1名片应先递给长辈或上级；

3.3.2把自己的名片递出时，应把文字方向对着对方，双手拿出，一边递交一边清楚说出自己的姓名；

3.3.3接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片慎重收起，如遇对方名片有难以确认的文字，马上询问清楚；

3.3.4若想要获得对方的名片，应用试探的语气“您方便给我名片吗？”“请留下您的名片好吗？”等。若对方没有，要礼貌地询问对方姓氏、电话号码等并做好记录；

3.3.5交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方名片；

3.3.6上司在旁时，不要先递名片，要等上司递上名片后才能递上自己的名片；

3.3.7对收到的名片应按行业类别等内容妥善保管，以便检索。

4、礼仪规范检查

4.1本公司员工要按照本守则内容注重自己的仪表，并保持良好的精神风貌。各部门主管在每天早上上班时应对员工的精神状态和仪表进行检查，若发现有精神状态不佳、仪表不合规范的员工，应即令其改正。

4.2主管级以上管理人员由人力资源部负责检查其精神状况、仪容仪表，若有不合规定要求的令其改正。

4.3人力资源部在检查员工精神仪表过程中，若发现某部门有员工精神仪表不合规定要求的，人力资源部有权对该部门主管和员工同时进行纠正、处罚。

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社交场上不可不知的10条餐桌礼仪

星情

1v1飘过还是支持一个楼主