2018最新劳动法，公司出现这1行为，员工可立即辞职并要求赔偿！ ...

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现在大部分的公司在压榨员工这方面，做得是非常过分！
扣除工资不用说了吧，更可气的还不按时发放，简直就是不要员工过日子。
签订好了劳动合同，却依然不按里面的规定办事，时刻给员工下绊子。
2018年，这些公司要注意了，如果出现以下这1行为，员工可以根据法律规定立即辞职并且要求得到赔偿！


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小陈通过校招进入现在的公司上班后，由于表现优异，所以提前获得了转正。
但是，有一件事却始终困恼着小陈，那就是公司没有给她购买社保。
按照法律的规定，缴纳社保是公司以及员工都必须履行的义务，否则就是违法行为。
小陈就此事找到经理询问，得到的答复却是继续等待。
又等待了两个月没有办理之后，小陈果断提出辞职，并且要求得到赔偿！

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根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
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小陈通过法律的手段获得了自己应有的赔偿，也让公司付出了应有的代价！
罗爷法律提醒：产生劳务纠纷的时候，作为员工一定不要委曲求全或者忍气吞声，而是应该学会利用法律的武器，来维护自己的权益！

鑫仔叫鑫仔

我是广州赞仔汽修厂的员工，公司不仅没帮我们买社保，更是过年还要压我们一个多月工资不发，在那从事汽修差不多二十年，从来没奖励过一分钱，倒是因迟到一分钟罚款30块，过年开工包也只有10块，好点就20.当然厂上本地佬就不同，作为外地员工，这是本地佬对员工的一种侮辱，今年，我选择了离开，这样的老板，这样的厂，不适合我在做下去，

宅着宅着

公司没买保险的举手

哎呀哎呀疼死我

入职时即叫你签不交保险的合同！

lili99

能准时给你发工资就不错了，还想什么呢？40岁以下的年轻人还有机会创业翻身。我这些`退休嫌年轻，找工作嫌年老’的50以上人员就惨了[捂脸][捂脸]

ttaa

上面的经念的是不错，就是执行力度不行～～～

y龙

小企业可能好告一点，大公司都有地方保护，没用的。小编不要认为有法律就可以解决问题，法律只是约束那些普通人的，醒醒吧！

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我们联泰物业就不给投保，设有加班费，还让我们签了霸王条约自动放弃投保，工作时间发生工伤一律门自负与公司无关，因工作失误引起的一切经济损失由个人负责与公司无关

伍法拉

如果单位没有给员工买五险的，员工真的可以通过劳动调解委员会要求赔偿或者补缴，或者通过法院审理，我们几个就是这样解决的，还是要相信法律的，

宅着宅着

受伤的总是告状的