劳动合同法最新规定，出现这几种情形，公司必须对员工进行赔偿！ ...

拉朵

员工上班，辛辛苦苦赚几个钱真的是很不容易，加班加点不说，有时还要受各种委屈刁难，说起来都是泪。
可就是这样兢兢业业、勤勤恳恳上班，依然有老板不满意，种种理由让员工自己离职，达到他欺诈劳动力的目的。

我国劳动法、劳动合同法出发点是平衡用工单位和劳动者之间的关系，并且将天平侵向弱的一方，劳动者。但是规定是规定，很多用工单位为了自己的私利，对法律视若无睹，我行我素，经常做出严重侵害劳动者权益的事。如：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;提供劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的等等情形。

还有用人单位违反劳动合同法，故意未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害，那么也应当承担赔偿责任。

当你在劳动过程中，出现这些事情，你不得不离开公司时，一定记得问老板这笔赔偿款。

似花如流水

单位不交保险，谁来管

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非常好的普法文章[赞][赞][赞]

西湖中旅12

单位辞退有十几年了。现在我该怎么办？

鑫仔叫鑫仔

我们厂14年的年薪我们都签了名的.拖到现在还没发.算不算违法了

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我在在公司，工作十二年，每天工作十二小时以，每年工作300多天，因患腰推椎间盘突出，在病看好后到公司上班，被老板两次玩弄后，直接口头辞退，并在多日后直接把我赶出公司，医疗费一分钱没有报，辞退我一分钱也补偿也没有，十二年的社会保险一分钱也没给我缴。干是我也直接到劳动仲裁求助，因在仲裁时，公司利用什么外来从业人员保险来诬陷我，于是我又向人民法院提起了诉讼，在人民法院开庭时，公司的委托律师，首先拆掉对在劳动仲裁时利用外来从业人员的保险对我的指控，公司老板一直没到过法庭，都委托律师在庭上抵赖与否认，而又不拿任何有用的证据，审判官对我叙述不以认可，对我一份证据只认可一半，比如老板年，年底从银行卡记录，银行打钱的帐单认可了，为什么打钱的日期不认可呢？一份证据为什么法院，只认可一半吗，到了二审法院也同样如此，我向高院提起诉讼到现在也没处理，也没回音，我应该怎么办？

鑫仔叫鑫仔

我不知道企业在错的情况下，员工找谁投诉！

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龙口的劳动局不管

cheushskss

行功、行动、行动、行动在那里？

地獄之神

学会保护自己合法权益