MBA提前面试资讯之小组面试“潜规则”了解一下？
之前考仕通小编对于MBA提前面试中的小组面试，给大家分享过一次，但还是有不少学员对于MBA小组面试不太了解，今天小编就再给大家详细分析分析关于小组面试的一些“潜规则”。在了解“潜规则”之前，我们先了解一下MBA小组面试流程吧，
从时间上来说，小组面试大概总共用时在20分钟左右不会太久，所以每个人的发言时间都是非常有限，尽量言简意赅不要废话连篇。整个流程总共分为几步，第一步，阅读案例，简单沟通，确定小组成员身份；第二步，每个人面对考官，进行案例复述；第三步，小组成员轮流发言分析案例；第四步，考官提问，小组成员回答问题；第五步，总结。流程大概就是这么个流程，看起来没什么难度，但是实际上里面一步走错满盘皆输，毕竟院校是想通过小组面试，挑选出最优秀的那个考生，所以竞争压力可想而知。
所以在正式进入小组面试之前，你们不仅要知道流程，更要知道考官想通过小组面试考核什么内容，毕竟知己知彼才能百战不殆嘛。
小组面试的考核内容分为三种，案例分析、解决问题以及技能考察。但是不管它考察什么案例，最重要的是它考核的是你们的团队精神，如果你们不能团结一致对考官，那么你们很容易会被考官带跑偏，通过小组面试考官除了考察你们的团队精神，还想了解你们是否具有领导力、是否具有良好的沟通表达能力以及团队协作能力，最后的评分标准是根据你们在小组中不同的位置，是否发挥了正常的水准，以及在团队中，你们每个人为团队所做的贡献多少都是考官的评判标准。
既然知道考察内容以及考核标准了，那么我们要如何应对呢？首先不管发生什么情况一定要记住一点，团队精神，大家要互帮互助，千万别为了争头功打起来了，那么最后你们谁也得不到好处。
其次大家分工明确，都根据自己的特点选择适合自己的角色，如果你能为自己争取到leader的角色自然是更好，因为考官会更稍微多关注一下你，不要小瞧这多关注一下，它可以帮助你给考官留下深刻的印象，毕竟每天他们要面对很多考生，不可能所有人都能记住，因此能被考官记住你的面试成功率将会有所提升。另外如果你没有争取到leader也没关系，千万不要带情绪，只要你能将你自己的角色展现的淋漓尽致，同样会给考官留下印象。
最后你要记住在讨论过程中难免会出现争论，适当的争论没有问题，毕竟不可能一个问题大家都统一一个意见，这个不现实，但是在争论中要注意，不要过于激动，要时刻记得这是面试，且有时间限制，在适当的时候你可以选择让步，毕竟争论中，只有一部分人让步才能达成统一意见，否则争论会持续下去，如果被考官打断，结果就是大家都被扣分。所以有时候选择让步是为了更好的结果，因为在争论过程中考官也会看到每个人的表现，你的让步自然也再考官眼里，所以也许因为这个让步，你的分数就更胜别人一筹也说不定呢，对吧？
所以小组面试的潜规则实际就是，团队精神和顾全大局，团队精神很重要，适当让步也会海阔天空，这两点记住了，提前面试被录取几率将会大大增加！肿么样，今天的分享大家是不是对小组面试了解了很多呢？
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