升职加薪，重点在于主动，尤其是和领导沟通！
在工作当中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式都不一样。对领导所做出的某些决定也可能会有自己的看法，在心里存有相左的意见，甚至演变为满腹牢骚。
在这种情况下，切不可到处宣扬，如果不幸被领导听见，这就很有可能使得领导不高兴和难堪，这就不可避免的对你产生了不好的印象。
在遇到这种情况时，最好的办法是以诚恳的态度去和领导沟通，这要比到处发牢骚的效果要好。然而，有些人很怕领导，见到领导恨不得绕着走，尤其是工作当中出了什么差错之后，就怕和领导聊天。不敢和领导沟通、把事情说清楚，反而把问题憋在心里，这样更会让自己压力重重。
职场
有时候，领导为了维护自己的权威，可能会发点脾气，耍点威风，这也是人之常情，所以，我们不必因此而见到领导就战战兢兢，而是要主动找到领导，诚恳的和领导把事情沟通清楚，由此，领导才能清楚你的想法，进而安排好的工作给你。
小杜是某公司的业务经理，这些天来，他吃不香，睡不甜，烦恼重重。是什么原因呢？
原来他在向领导汇报工作方案并征求其意见时，领导总让他自己去找解决办法。可是，小杜的方案常常不是领导想要的，更让小杜烦恼的是，别的部门有意见，领导却在会议上责备他的不是。
后来，小杜的几次工作计划提案都遭到了领导的否认和拒绝。这时，小杜真的不知道他的领导到底是想要什么，他感到了无助和恐惧，再这样下去，自己离鱿鱼也不远了，小杜左思右想，思索再三之后，他决定跟领导进行一次开诚布公的谈话。
他敲开了领导的门，表示自己最近有一些思路向他汇报。在得到领导的同意之后，他告诉领导，他很喜欢这个工作，很热爱公司，并且很期望在带领和支持下提高自己能力，为领导多分担一些责任和义务。
接下来，小杜诚恳的谈到最近几次发生的事情，和自己的困惑。希望领导能真心的帮助自己，并在今后的工作方案之类的问题，能提供更明确的指示和指导。
听到这是，领导明白了小杜的来意，于是就说“你每次让我给你提意见时，总是笼统地问这个计划行不行，那个问题怎么解决，由于我不在第一线，所以没办法给你具体地指示，只好让你自己想办法了。”
这次开诚布公地会谈，小杜诚恳自然地表达了领导了解自己。这时，他一下子感觉到了工作地轻松，原来地困惑和不安也随之而去。
职场生活中，领导需要下属会说话，更需要有工作能力，有疑问即使提出，有成绩如实汇报，只要态度诚恳自然，真正完成了工作，自然会赢得领导的好感和器重。
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