2018年，根据劳动法规定：用人单位有以下2行为的，要赔钱？ ...

lsmljm · 发表于 2018-10-22 00:01:43

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2018年，根据劳动法规定：用人单位有以下2行为的，要赔钱？
大家好，今天跟大家分享的是：根据劳动法规定，用人单位必须赔偿，如果有以下两个行为。
《劳动合同法》第85条规定，如果用人单位有以下2个行为的，劳动者可以要求赔偿，或者是补偿。

高育文创意图片：劳动合同

第一种行为是用人单位未及时支付劳动者的工资，加班费等。
这种情况下呢，作为劳动者来讲，我们可以要求解除劳动合同。也可以要求单位进行补偿，补偿的标准是什么呢？一般，是工作满一年补偿一个月的工资，工作超过六个月不满一年呐，视为工作满一年，如果工作时间不超过六个月的，那补偿半个月的工资。

2004年10月31日，南京市劳动和社会保障局劳动就业服务大厅里

第二个行为是什么？那就是单位未及时的和劳动者签订劳动合同。
有些劳动者朋友，会遇到这样问题，试用期过了，用人单位还不跟你签订书面劳动合同，那这种情况下，属于用人单位的行为过错，同时，过了劳动试用期，但是不签订劳动合同这就不说了，那还随时有可能被开除，可能有一天，用人单位就过来说，你不要干啦，明天你就直接回家了。那这种情况下，就属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同，赔偿标准是一年赔偿两个月的工资。

法律书籍（配图）

所以说，如果大家在劳动过程中遇到了劳动法问题，你可以直接留言评论，也希望大家可以多多关注与分享，因为你的每一次分享都会帮助到其他人。谢谢！

a407992734 · 发表于 2018-10-22 00:02:46

我在一家工厂上班请问国庆节放假应该算工资吗

伍法拉 · 发表于 2018-10-22 00:02:46

留个举报电话被举报了别让自己出证据可以不？

脆椒虾 · 发表于 2018-10-22 00:02:46

劳动法，国庆，春节上班以一

宅着宅着 · 发表于 2018-10-22 00:02:47

好吧

576558632 · 发表于 2018-10-22 00:02:48

我是环卫工，我己工作的八年了，以前是跟环卫所签的合用，因上二年环卫所跟私人签了承包合同，我们跟私人已作工以有一年多，到现在也没有再签合同，请问下，这种情况什么办

2018年，根据劳动法规定：用人单位有以下2行为的，要赔钱？ ...

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