2018，根据我国劳动法，用人单位有以下行为的，是要给员工赔钱的 ...

拉朵 · 发表于 2018-10-22 00:14:28

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册加入

×

2018年，根据我国劳动法，用人单位有以下行为的，是要给员工赔钱的
大家好，今天跟大家分享的是末位淘汰制的劳动法问题。
很多朋友是在工作的时候，会遇到一种现象叫末位淘汰制。尤其是在一些营销的岗位，这种制度用的最多了。公司会规定，如果你连续两个月或者说三个月是处于在一个末位的位置，那这种情况下，单位就可以直接把你开除掉了。

其实单位本来想用这项制度是想刺激员工的积极性，让大家努力的去做一些业务，提高业务量。但是，这种制度是不是符合我们劳动法的规定呢？其实，劳动法规定了一个制度，如果劳动者不能够胜任工作的，那这种情况下，以用人单位有义务给劳动者调换工作岗位。这新的岗位要适合劳动者的劳动能力，如果还不能够适应这个新的劳动。用人单位可以采取下一步的动作，与劳动者解除劳动合同，或者说给劳动者提前一个月的工资，让劳动者走人。

但是很多的企业呢？是直接的把劳动者直接赶走了。那这种情况下就属于违法解除劳动合同。违法解除劳动合同，根据劳动法的规定，赔偿标准是工作满一年，赔偿两个月的工资，工作时间超过六个月不满一年的视为工作满一年。

所以说，用人单位不能够仅仅凭末位淘汰制，来开除员工。单位有义务去搜集证据证明劳动者不能胜任本工作才可以。否则的话，这种肆意开除员工的行为就属于违法解除劳动合同，劳动者就可以去主张劳动赔偿金。

今天就分享到这里，有法律咨询的朋友可以直接留言评论，也希望大家可以多多关注与分享，因为你的每一次分享都会帮助到其他人。谢谢！

California4486 · 发表于 2018-10-22 00:15:02

小编现在的工厂，很多老板办法多得很要让你走出他的工厂大门，就说我今年，在浙江诸暨店口眉池荣发煤矿机戒厂里，当时同老板讲好了的是计时多少钱一天，可做了半年，他就提出要我们计件，单价他又开得很低，为了生活，你一天做不起工钱，你说怎么办，是不是自己走人，我在那厂里做了半年最少那工厂用同样的方法敢走了三四十个工人，他的厂里也只有几十个人，他就是这样换人，在我国的劳动法，只是实施，不可设行。

枫一般的感觉 · 发表于 2018-10-22 00:15:15

什么公司都是黑心公司，为了他们的利益把员工当驴对待

枫一般的感觉 · 发表于 2018-10-22 00:15:18

我在一个公司干了十五年，可到头来啥都没有。这个应该怎么赔偿？求回复

招财猫 · 发表于 2018-10-22 00:15:28

天地华宇就这样，也没人管

柠檬News · 发表于 2018-10-22 00:15:33

有几家（单位）公司会跟你签纸质的劳动合同，都是口头合同。论赔偿，有几个得到的

韩雪诺、 · 发表于 2018-10-22 00:15:33

转发了

似花如流水 · 发表于 2018-10-22 00:15:33

打工半年，工资要不回来！怎么办

脆椒虾 · 发表于 2018-10-22 00:15:33

拉倒吧，公司就一句话:能干就干，不能干滚蛋[酷拽][酷拽]

2018，根据我国劳动法，用人单位有以下行为的，是要给员工赔钱的 ...

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

站长推荐 /1