2018年，用人单位有这1行为，属于违法行为，员工可以要赔偿金？ ...

脆椒虾 · 发表于 2018-10-23 06:14:15

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2018年，用人单位有这1行为，属于违法行为，员工可以要赔偿金？
大家好，今天跟大家分享的是一个有关于劳动法中劳动赔偿金的法律问题。
这一种情况下，用人单位的行为属违法行为，劳动者员工可以主张劳动赔偿金。那这个行为是什么行为？就是用人单位违法解除或者终止劳动合同。

有些朋友可能在公司企业工作过程中遇到了这种现象，用人单位没有和员工任何的沟通与交流，也没有任何书面的材料，就是因为部门领导或者说企业领导一句话，就把员工给赶走了，或无缘无故辞退了，那这种行为就构成了违法解除劳动合同。

遇到了这种行为，作为我们劳动者来讲，该怎样去维护自己合法的权益呢？不要担心，可以到当地劳动局的劳动仲裁庭申请劳动仲裁。可以要求劳动赔偿金，赔偿金的标准，工作满一年，赔偿两个月的工资；工作满六个月不满一年的视为工作满一年；工作不满六个月的视为工作满半年。所以说，如果你在这个企业工作满了五年被无故辞退的，被违法辞退的。那这种情况下，你就可以主张十个月的工资。

今天就分享到这里，有法律咨询的朋友可以直接留言评论，也希望大家可以多多关注与分享，因为你的每一次分享都会帮助到其他人。谢谢！

a407992734 · 发表于 2018-10-23 06:14:46

打工的能斗得过老板？耗的起吗？小编我请你帮我讨回。如果斗赢了。我们分半如何？

谋生亦谋爱 · 发表于 2018-10-23 06:15:10

你好有电话号码吗？

枫一般的感觉 · 发表于 2018-10-23 06:15:19

我先向用人单位提交了解除劳动合同通知书，用人单位又向我提交了一份，用人单位算违法解除吗？

宅着宅着 · 发表于 2018-10-23 06:15:20

说的是好！有法律依据吗？说这种话的经理太多了，气的你一点办法都没有。就是强迫你了怎么样？现实他们的说法比什么劳动法管用!

a407992734 · 发表于 2018-10-23 06:15:20

我在一家公司干了10年了，可是我和用人单位没有签到劳动合同，怎么办？

小小啊啊 · 发表于 2018-10-23 06:15:20

有屁用……

爱得过火嗯哈嘿 · 发表于 2018-10-23 06:15:21

企业花宁愿五十万请律师，你也不会麻烦五千赔偿金！

西湖中旅12 · 发表于 2018-10-23 06:15:21

伯恩光学员工上班累晕了，竟然被无缘无故的辞退了，且没有任何的赔偿，这不是公然对抗劳动法吗？

2018年，用人单位有这1行为，属于违法行为，员工可以要赔偿金？ ...

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