枫一般的感觉 发表于 2018-11-7 05:40:56

公务员面试工作人员谈面试:考生常犯的十大错

每年公务员面试中,都会有不少考生自以为表现不错,却最终分数不高,不知道问题出在哪里。千军万马越过了笔试这一关,却栽在面试上,让人不禁扼腕叹息。下面我们听一听面试工作人员指出的考生面试时常犯的错误,大家一定要避免。
1、回答内容模板
模板化是公务员面试最致命的问题。什么是模板化,就是一听就是你背的,就不是你的东西;是满满的套路,假大空;是万金油回答,是干巴巴的,与题目沾边却不完全切题;是啰里啰嗦的,不讲做事先讲意义,不切入正题……题目问领导安排一件事你怎么做?你先扯一通做这件事的意义花了半分钟决心再表半分钟;组织管理题上来来个事前事中事后;名言警句一通乱背等。模板套路其实并非一无是处,关键是看你怎么用。模板最大的作用是为你提供作答思路,理顺作答逻辑,需要你根据实际题目填充血肉。比如说组织管理题的思路就是事前,事中,事后。但是你不能回答题的时候直接说事前,事中,事后,应该细化的说。事前细化为前期如何准备,事中细化为具体怎么实施,这样就不模板了。反模板核心在于问什么答什么,在于切题贴题。


2、角色定位错误
很多题目,都会为你定位一个角色。比如街道办工作人员、小李的朋友,某件事具体负责人等。预设了角色,就为你作答设定了框子,你的看法就要符合你的身份,你提的做法就要以你的角色能完成可操作。但是有不少考生往往在作答中忘记身份,回答的不符合身份定位,提的对策以你的角色完全没有能力操作。
3、错误理解题意
理解错题,还是蛮常见的,尤其是不少省份不提供题本,采用听题回答,更容易抓不到重点,会错题意。比如2018年,河南一真题“大学毕业后,你考了公务员,小王返乡创业,可他父亲希望它考公务员,小王父亲希望你劝小王考公务员,现在请你劝说小王父亲,你怎么跟小王父亲沟通?”,每个考场都有四五个人劝起了小王。这道题也比较坑一开始让劝小王,结果落脚落到劝其父亲,考场一紧张,听到劝小王就开始思考回答了。还比如有很多题,让你负责一件事问你怎么做?但是还有不少题是问你重点做什么?问法不同,答法自然不同,但是很多考生还是按照前面问题答法面面俱到回答,这你分低怪谁?这只是其中一两个案例,惨案还有很多,希望考生一定要认真听题,做好摘要记录,抓住重点。


4、不会交流互动
公务员面试作答交流感很重要,与公务员面试考官交流靠什么?靠微笑,靠眼神,靠抑扬顿挫,靠语言。但是眼神微笑交流对大多数考生显然太难了,能回答好已属不易,交流则是奢求。回答时死丁丁看着主考官,或者看着演草纸半天不抬头,又或者不敢看考官,目光游离。与考官互动交流有着神奇的作用。建议考生要目光坚定自信地看着考官,以主考官为主,自然移向其他考官,身体随之小微倾斜,每个考官停留几句话,与你有眼神微笑互动的考官代表你已把他拿下,适当增加停留加以巩固,眼神交流的同时配之一微笑,效果更加神奇,中等的回答内容也能得一个上等的分数。回答内容的交流靠的是与考官的共鸣,靠的是让考官耳前一亮,主动去听。比如通过举例等,这是比眼神微笑更难的层级,需要考生在平时训练慢慢体会。
5、反思汇报又分组
如果作为考官或者面试工作人员全程听完所有考生作答,会发现听到频率最高的就是最后定会反思总结、随时向领导汇报、遇事成立小组……能听腻。建议考生回答时一定要结合题目,合理决定是否要反思总结,是否向领导汇报。至于分组,这不是个好做法。基本上题目问的都是你怎么做,不是问你安排别人怎么做。公务员录用的都是基层工作人员,是要你干活的,不是录用领导的。所以你成立小组干嘛?怎么问就怎么答,这点很重要。当然个别题目要求你负责团队处理工作除外。
6、时间控制欠火候
公务员面试一般是20分钟答4道题,一般建议12~15分钟回答完为宜,思考时间每题一分钟上下。当然可以根据实际作答和抽签位次适当调整。但是很多考生对时间把控太欠火候,要么思考时间太长,两三分钟不回答,考官面面相觑只着急,;要么回答时间太短,内容太少;要么回答时间太长,计时员已经提醒还剩2分钟,还喋喋不休。作为理解考官心情的工作人员,提醒大家中午场和下午场最后几个考生可以适当压缩时间,少穿鞋带帽,直接上干货,考官早就疲惫不堪会很喜欢的。


7、坐姿动作毛病多
有不少考生有些小毛病,平时没人指出,自己注意不到,就带到了考场。比如,抖腿,转笔回答问题中间思考时往上翻眼睛转眼珠,坐姿不雅、敲桌子、回答时动作配合过多或不准确等。
8、刻意感谢大鞠躬
不少考生,一进门双手放于腰间,接近90度弯腰大鞠躬“各位考官大家好”,吓死个人,还以为参加追悼会。全部回答结束之后又是大鞠躬“各位考官辛苦了”,甚至声音明显高于作答时的音量。这些都太刻意,没必要,只会减分,年年都有不少人这样,害死人。这些礼节,可以有,但是要自然,正常音调,微微鞠躬点头即可。


9、穿鞋带帽太啰嗦
很多考生回答问题,要按照总~分~总来回答,先带帽,讲一段意义,表一下决心,然后进入正题,最后再总结穿鞋。计划组织、应急应变,一般都是问你怎么做?你先啰里啰嗦讲一下这件事的重要意义,再大表决心,时间过去一分钟了,才进入正题,然后核心怎么做你又回答了一分钟,你能告诉我这还叫核心吗?问什么,答什么,嘎嘣脆,你可懂?可以适当穿鞋带帽,几句话即可,万万不能遮住核心作答,如果你抽签靠后,强烈建议直接答怎么做,不要再啰嗦哪些没用的。
10、语速语调不正常
语速语调音量,把握不好,这是许多没参加过培训的考生常犯的错。有些考生音量过小,听不清,有些则嗓门太大,扎耳朵;有些说话太慢急死人,想按快进键;有些突突突,毫不停顿,像机关枪。想拿一个不错的分数,语速语调音量必须正常,听起来要舒服自然。
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