在国企工作很难跳槽？特别是中字头的国企，跳槽难上加难 ...
国有企业是很多年轻人的首选，也是很多家长眼中的好单位。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是等于双重保险，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。甚至有父母为了让儿女能够进入一家国企工作拼命打关系，找人帮忙。我不禁想问：年轻人，你为什么要进国企？比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。
可是现在已经不同于过去。世事是很难预料的，所谓稳定不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子走到哪里都有饭吃。要在当今时代生活好，必要要紧跟时代潮流，不断学习、不断进步，只有用自己的不断提高来应对未来的“变”。
国企的优势是稳定，可劣势也恰恰是稳定，稳定到缺乏跟着时代脚步的动力。
虽然大多数国企都提出要转型发展，不能默守陈规，可这么多年过去了，真正实现转型的屈指可数。大方向不说，就拿操作系统和办公软件来看，市面上现在最常用的win7与office2007，有些追潮流的人已经开始用win10与office2013，可很多国企系统还是XP，办公软件还是2003，就是要将办公软件统一升级这样的小事在很多国企都需要经过各种手续推行好几年时间，更不要说设备更新，厂房改造，管理创新。
很多私企和外企要你会的技能远远比国企多，国企只需要你在一个岗位上按部就班，完成好就好，不需要你会其他东西，但是现代职场竞争这么激烈，你永远只会一样技能是无法保证你不被社会淘汰的，你只有不断学习，不断深造，不断输出自己的能力才能在职场上风生水起，而当你习惯国企的工作生活之后，你的主动意识就会降低，所以在国企工作的人是很难辞职找到适合自己的工作，特别是中字头的国企更难
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