某应届生求职阿里被“放鸽子”：以为阿里会是伯乐，结果令人遗憾 ...
一名应届毕业生在求职阿里的过程中遇到了不愉快的事，简而言之就是本以为十拿九稳，结果面对的却是漫长的等待，最终估计也就不了了之，于是吐槽称以为阿里会是自己的伯乐，结果却令人遗憾。
本人于7月25日申请了阿里用户型PM，很荣幸从8月10日开始，通过了一路共五轮面试，在9月19日晚上最后一轮事业部hr面试的最后，hr在了解到我已有offer及选择意向后，向我发出了邀请，口头承诺向我发出offer，后续会由校招组的hr来联系我发放意向书并介绍薪资等相关流程。
而后直到现在，我依然没有收到任何消息，官网状态依然为“面试中”。由于阿里校招一直采用单向联系的方式，作为应届生只能被动等待。但为了争取这个机会，我尝试了通过各种途径去联系到这位hr，由于只能间接联系，这位hr的回应是“我会联系她的”，但我仍然未收到任何通知，在此也真的特别感谢这段时间帮助。不愿意去上升到“诚信”“敬业”等企业价值观的高度，但这样对待应届生这样的做法，真的不免令人失望，我的同学朋友以及被我骚扰的陌生人。
在校招市场上，应届生一直都处于劣势，今年也爆出了各种各样的问题。但也有些企业，会在校招结束后邀请填写满意度问卷调查。虽然并不知道这种调查到最后的重要性和影响力度能有多大，但我觉得，也由衷的希望，校招市场能越来越规范化，学生和企业的权益都能得到更好的保障，做到理想的双赢。所以也很感谢存在职场交流这样的平台，给予了我们发声的机会。我始终相信，只要初心是善良的，舆论的正向作用要远大于负面影响。
我一直以为阿里会是我的伯乐，虽然现在应该是真的等不到了。但还是希望着，我们都可以成长为更好的彼此，然后还有机会能与阿里相遇。祝福阿里，也祝福自己。这篇帖子吸引了不少网友围观，有的网友也有类似的吐槽：抱抱楼主，春招也是这样的，就一直是面试中，直到秋招我怕不能申请了，找了内推人联系了hr好几次才给我改成面试结束，然后重新申请；口头offer力度是最小的，没有任何约束力，各家公司应该是禁止这种事情的，我也经历过口头offer，而且撤回了。
不过也有网友做了这样的分析：其实学生毁约的更多，所以导致企业hr也跟着毁约，这就像学生挑企业，企业挑学生，企业并不害怕毁约，只是担心企业的名声。
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