想成为人人敬仰的领导人，你该学会这五点！
说到领导人特质，许多人想到的多半是适应力强临场反应快速、危机应变能力强…等，总觉得杰出的领导人，似乎天生就留着优秀的领导血液。但事实上，领导能力是可以培养的。仔细观察会发现，那些杰出的领导人，他们看待压力的方式都很不同，总能够从不同角度解读压力，并将压力转为动力。此外，他们领导团队的方式，通常也别具特色。
成功的领导人通常具备比一般人还要高的抗压性，懂得如何管理自己的压力，并利用压力激发创造力。
被选为领导人对他而言是一份天大的礼物。透过领导团队，多了许多学习的机会，不仅能够学习如何沟通，各个层面皆有所获。他认为领导能够触发学习的欲望，因此至今，他仍不断思考、研究领导的要领，期许自己能够在领导领域更上一层楼。
根据多年经验，提供以下五种能够让自己成为人人景仰的优秀领导人：
1.全神贯注地与人对话
会议中，你有全神贯注地聆听每个人的发言吗？当下属提出目前遇上的难题时，你能够及时回应相对的应变之道吗？根据专家表示，人的专注力通常在一个半小时左右会逐渐递减，但这并不能成为理由之一。透过练习，仍能够提升专注能力。全神贯注地参与对话，才能够给出令人信服的建言，如此才能让人心服口服。
2.做出详细、周全的决策
身为领导人，一天必须做出无数个决策。当你在做出决定时，你是理性思考居多，还是凭感觉居多？Rob Dube认为，杰出的领导者在做决定时，通常能够理性与感性并用。
遇上瓶颈时，懂得暂时放下偏见与情绪的人，才能够突破盲点，做出最合适的决策。此外，「正向思考」有助于提升觉察力，也能够帮助我们控制自我情绪，避免情绪失控，让我们在做决策时能够放下偏见。
3.赋予下属更多权力
当下属碰上困难前来找你讨论时，你会直接指使下一步该如何走，还是保持开放态度，给出建议以后，让下属自行思考呢？根据调查显示，当领导人愿意赋予团队更弹性、更多元的决策权力时，下属会更愿意信服于领导人，有助于凝聚向心力。多数成功领导人认为，下属间若能彼此丢出不同观点，必能创造更多不同的火花，激发团队创意，顺利解决困难。
4.让自己睡眠充足
已有报告指出，良好且充足的睡眠状况，能够提升正向思考的能力，对于新事物的接受度也相对来得高。此外，优秀的领导人懂得放慢脚步，不会过于催促团队进度，因为他们知道，让团队有足够的时间思考，才能呈现最完善的成果。而良好的睡眠，有助于提升耐心，且能让思绪更为清晰。当团队面临挑战时，除了能够耐心引导，也有助于让思考脉络更为清晰，提供更好的建议。
5.培养冥想习惯
太多时后，我们容易被外界给的压力牵着鼻子走，情绪波动之大，时常影响自己的表现。若能空出时间进行冥想活动，净空心灵与脑袋，有助于重整思绪。专家建议，忙碌过后，试着空出五到十分钟，从事冥想，有助于提升领导能力。
试着培养以上五种习惯，或许下一个成功的领导人就是你！
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