沙河源街道总工会扎实推进 普法依法治理工作
<p class="ql-align-justify">为进一步推进沙河源街道工会系统法律宣传教育，以务实的工作态度推进法治社会创建，广泛发动职工群众参与社会管理综合治理工作，沙河源街道总工会积极探索创新工作方法，努力拓展法律援助根本职能，为构建劳动关系和谐稳定提供有力的法治保障。</p><p class="ql-align-justify"><strong>组织普法队伍，完善组织网络</strong>。健全工会劳动法律监督组织、劳动争议调解组织，组建农民工维权劳动争议调解组织，组建法律志愿者服务团。在企业中择优培养121名调解员，就地就近为职工维权提供便捷服务。聘请2名法律顾问免费为下岗职工、农民工常年提供法律咨询，为农民工、困难职工提供法律援助，在街道成立劳动争议调解室，由专业司法人员合理合法、高效地解决和处理职工的维权问题，力促把矛盾和问题化解在萌芽状态和“初访”阶段。</p><p class="ql-align-justify"><strong>加强法制宣传，增强</strong><strong>法制理念</strong>。注重采取固定时段常态化的法治宣传方式，时刻抓好时事热点、重大节日等时间节点，在重大节日、法律法规颁布实施日，集中开展法治宣传教育活动。以“法律八进”“七五普法”活动为契机先后多次进企业厂区、入建筑工地、到生产车间等地，为职工、农民工近千名职工送去了各类劳动法律知识；着力开展班组长培训工作；针对女职工群体开展特色宣传服务。组织职工开展法律知识竞赛活动，让基层的工会干部参与进来，让大家在答题的同时能更深刻地了解法律，加大普法效果。 </p><p class="ql-align-justify"><strong>注重法治实效，切实维护权益</strong>。工会联合人社、企业联合会组成的三级协调劳动关系三方委员会，召开了2018年协调劳动关系三方会议，分别研究了关于农民工工资“绿色通道”机制、推进中小企业签订劳动合同相关事宜、关于增加女职工卫生保健费的建议等议题。深入开展工会劳动法律监督“四季行”活动，即春查劳动合同签订、夏查劳动安全保障、秋查社会保险费缴纳、冬查工资报酬支付，高效做好劳动法律监督检查。</p>
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