职场窝：职场榜样的力量，究竟有多大

那些年代

职场上，榜样的力量是无穷的。能说出这句话，好像就暴露了年龄，如此高大上的话语和现在的职场环境还有什么关系呢？很多时候，同事们总认为这样说是管理者在忽悠，让你好好干活，又要马儿跑，又要马儿不吃草。其实头脑中如果有这个概念，那就尽快删除吧，都是负能量。榜样仍然是职场中非常重要的参照，今天就来说一说。

一、榜样的定义：职场上，榜样有的是对公司全体员工而言的，有的则是对个人而言的，你更要关注后者。公司当中，人员形形色色，各有各的逻辑，各有各的生存哲学，首先要找到和你同路径的榜样。东施效颦的故事大家都能理解，但是放在工作中就会让人迷失，很多员工在自己的工作中经常有意无意地模仿自己的领导就是这样，他可能并不知道领导玩得转的一套，在他身上并不好用。所以，选榜样也是一件大事。

二、榜样的参数：选定了职场榜样之后，就要看到他们身上的具体参数，比如能力、态度、知识、沟通、执行等等层面的情况。找到这样的重点参数后，你就能够了解到，哪些要素是公司或是大领导看重的，这点非常重要。有的朋友自认为能力高人一筹，可是即便真的有优势，他所具备的优势也未必是公司或是领导需要的。

三、榜样的环境：很多时候，职场榜样之所以成功是因为有一个好的成长环境，比如好的部门、好的领导等。做那些能够改变的，比如在有可能选择部门的时候主动去有话语权的部门。榜样的力量是无穷的，当在职场上努力奋进的时候，你往往需要一个坐标。