“公考热”为什么热度不减？

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已经暑假了，离2019年国考报名就剩不到三个月了。今年公务员考试的人数会不会又要刷新一波记录？我们都知道自08年经济危机之后，公务员这个行业变成了市场上非常抢手的一个职业，公务员考试也变成了一股热潮。那为什么经过这么久，公务员考试还是怎么热门？


一、入职门槛低
如果把公务员考试比作企业入职考试的话，那么公务员考试就是一个管理人口世界第一，经济实力世界第二的大企业招聘人才，如果是这样的企业招聘的话对员工的要求得什么条件起步？常青藤清北不说，最起码也得985，再不济也得是个211。并且不仅得有学历，还得是留学生，工作经验N年，做过多少项目。
但是公务员考试，只要你是个本科生，甚至对你的学校和工作经验都没有一定的要求，有些岗位甚至连大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。
二、考试方式相对公平公正
上学的时候，不论成绩多好的学生都不喜欢考试。但真正地进入了社会，会发现考试才是最公平公正的一种竞争方式，一切以分数说了算。不考虑裙带关系，大家报名考试都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，考试能力强，分数考得高的录取。
这和一些通过关系进入企业还需要经过七大姑八大姨找关系通融领导要公平的多。这和一些央企和国企对比，从考试程序、考试内容、考试公开程度上，公务员考试绝对是最为规范和公开，也是最公平的。
三、公务员的属性决定
08年爆发的全球经济危机让很多人对于在私企工作惴惴不安，担心哪天再有经济问题爆发自己的工作也很难保住，于是他们将眼光投入到公务员考试上来。公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。并且公考的队伍里很多是在企业里工作过一段时间之后转而参加公务员考试的，真的在私企里磨练过一段时间之后会发现，还是公务员的工作最幸福。
四、家长的支持
在老一辈的人眼里，公务员这个职位还是闪闪发光的“铁饭碗”，官本位思想在他们的脑海里根深蒂固。身边有家长会劝阻小孩去这个那个企业的，但是却没有家长阻止小孩去考公务员的。公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意，因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员，毫不夸张的说，几乎没有家长没有动过让自己孩子报考公务员的念头。


总之，不管怎么说，公务员考试既然都已经这么热门了，能下定决心要考公务员的小伙伴们应该都已经对这种热度不屑一顾了，只要认真备考，科学备考，上岸也没有那么困难。