2018劳动法：公司不给买社保和公司交社保，到底有什么区别？ ...

脆椒虾

有的人工作一辈子到头来也没有养活自己的手段，坐吃山空可是有五险一金就不一样了，好多事情我们都可以解决。
话说有的人可能还不知道五险一金的重要性，今天文武阁带你们来了解一下。


五险一金的构成有以下几部分：
养老保险:单位每个月为你缴纳20%（全部划为统筹基金）,你自己缴纳8%（全部划为个人账户）;
医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%+3块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳0.2%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,我们自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,我们自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+8%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+3块+0.2%+12%=22.2%+3块


暂时去掉你交的3块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为423:222,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了222块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去423块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是423+222=642块钱。


所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀，你要知道单位比你交的多得多了呢？这也是大多数单位不愿意给员工交五险一金的原因，单位心疼啊。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
社保的基数：


什么是社保的基数呢？大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的。
武汉今年7月公布的最低基数是3093.3元,这是个什么意思呢,意思是说武汉只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交3093.3X42.3%=1308.5元，你自己交3093.3X22.2%=686.7元这加起来就1308.5+686.7=1995.2元，里外差别就两千元左右了，那么你确定不要五险一金吗?
我们注意力这是最低缴费基数，要是我们的工资有10000那缴费基数就是10000再来给你算一笔账，公司交10000X42.3%=4230元，我们自己交10000X22.2%=2220元加起来就是4230+2220=6460元，你自己看是不是差别很大。
这里我们就要小心公司里面你拿的是一万的工资，可是到社保局说你拿的最最低工资，就按最低的给你交了，所以我们每个月的工资单就要放好，最好是自己学会算，免得公司搞你的鬼。
这是社保最基本的两大点，你工作中有没有交社保呢？
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