公务员体检严格吗？麻痹大意就会被淘汰

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都说公务员不好考。确实，作为人人羡慕的“金饭碗”，竞争激烈程度可想而知。从环节来看，公务员考试包括笔试、面试、体检、政审，以及后面的公示、试用。哪一个环节都可能会出问题。以往大家对笔试、面试关注得比较多，今天就来给大家说说体检的问题。
很多考生都关注这样一个问题：公务员体检严格吗？会不会刷人？感觉自己身体挺健康的，是不是一定就能通过体检？今天小编要告诉大家，绝对不是这样。大家可以去百度新闻里搜“体检递补”，看看各地所发的递补公告。


体检标准是非常严格的
之前网上有人说，公务员考试的体检比松松散，医生将心比心，知道你们考上公务员不容易，所以一般都会让你过。这种观点，真是大错特错，实在太天真！你明明不符合标准，人家凭什么冒着违规被追责的风险，让你过？即使你是医生的亲属，人家都不一定敢做这种违规的事；而你和医生非亲非故，人家又凭什么这么帮你？你入围了，别人没入围，说不定医生的子女就是淘汰的对象，人家不卡你就是好事了。
如果是一些小问题，比如视力差一点点，这个倒无所谓。稍微差那么一点，也不会影响工作，即使事后真有什么问题，也解释得通，是后来视力下降的。但如果是那种明显违背体检标准的问题，比如报考警察岗位视力却不合格，那肯定不会让你过了。退一万步讲，即使不涉及到追责，你这家医院、这个医生这么把关不严，下次人事部门还会指定你体检吗？
总而言之，这个道理必须想清楚：像公考体检这种入职体检，人家医院是对单位负责的，也只对单位负责，目的是尽可能选出健康的考生。人家没有任何动机、任何能力，更加没有没有那个意愿去放你一马。
身体“健康”也可能被淘汰
有很多考生，自认为一直以来身体比较健康，觉得自己体检肯定没问题。可是结果出来了，却大跌眼镜。道理很简单，公考体检，不同于私人体检。私人体检的目的，在于尽可能早的、尽可能准确地发现疾病。但是公考体检，由于费用、项目、效率的局限性，所以更侧重具体的指标。如何理解这句话呢？
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比如乙肝，公务员体检标准中明确规定，各种急慢性肝炎，不合格。但是公考体检中，并没有涉及到乙肝检测项目。而是看两项指标，一个是肝功能，另一个就是B超。这两项都正常，就算你合格；其中有一项不正常，就算你不合格。
所以结论就是：身体健康的不一定体检合格，身体不健康也不一定体检不合格。这就跟应试教育一样，能力强的学生不一定分数高，能力差的学生也不一定分数就不高。