为什么领导喜欢安排老实人干活？这4点告诉你原因，很现实 ...

西湖中旅12

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从小我们就被教育要做个老实人，
不要有太多的歪脑筋，
但到职场中才发现，
老实人在职场根本行不通，
不仅会被老板要求多做工作，
还没有升职加薪的机会。
老实人在职场几乎是为他人做嫁衣的存在，
即使公司有很多员工，
但领导总喜欢把工作分给老实人，
这其实有原因的，下面4点原因，
告诉你为什么领导喜欢安排老实人干活。


1、听话

很多人都是表面一套背后一套，
当面承诺工作要做成什么样，
背后却把工作弄的稀里糊涂，糊弄领导。
所以领导更喜欢安排老实人工作，
因为他们觉得老实人听话，
不会把工作糊弄过去。
而且老实人会按照领导的想法，
按部就班实行，不会像小人表里不一，
也不会像那些想法多的人，
喜欢反驳领导的意见。
有时候领导要的就是听话，
老实人正好符合这一点，
特别是有些事情要求的时间比较紧，
如果其他人做，不一定会比老实人做得好，
所以这个时候领导把工作交给老实人，
自己的命令能够得到快速落实。


2、捏软

有些人恃才傲物，能力比领导都强，
领导根本使唤不动，
只有他们自己想做的时候才会工作。
不过这些人在小气的领导手下，
过不了几天就会被废。
有些人脾气大，如果领导要求过分，
会和领导吵起来，
说不定他们会直接撂下工作不干。
遇到这种情况，领导也没办法，
而且还会丢面子。
因此很多劳累的工作只能使唤老实人，
他们性子软，不会跟领导起争执，
也不会对工作好坏有意见。
做得不好，领导可以批评；
做得好，领导口头表扬一下就行，
老实人也不能说什么。


3、没关系

老实人通常是没有关系的人，
所以不管领导安排什么工作，
都不能说什么，
一旦不满领导的安排，埋怨了几句，
就会被领导记在小本本上，
说不定还会觉得得寸进尺，把你辞退。
在公司里，一般的老实人都得不到重用，
无论老实人为公司做了多少贡献，
都比不上空降到这里的关系户。
关系户后台硬、人脉广，
自然比老实人难以得罪，
领导只会委屈老实人，
偏偏老实人一般都会忍气吞声。
甚至老实人做好了的工作，
功劳却是别人的。


4、不会说话

身在高位的领导总喜欢听好听的话，
一般领导身边的红人都会是
左右逢源、会说话的人，
甚至是什么都不会的小人，
唯独不会是老实人。
老实人属于闷声做事的人，
根本不会溜须拍马，
说不定为了公司发展，
还会激怒领导。
领导当然不会喜欢这样的老实人，
如果不是公司需要，
领导肯定会把老实人辞退。


职场就是这样，
领导不会喜欢只埋头做事的老实人，
更喜欢那些左右逢源，
或者后台有关系的人。
不过领导会让老实人工作，
但不管老实人能力再强，
也不会有升职加薪的机会。
你是这样的老实人吗？欢迎讨论。
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责任编辑：萧关

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