职场中，看似不公平，其实很公平！

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杨杨是我的大学同学，他在大学的时候成绩一直很优异，拿过很多奖项，不管是老师还是同学都非常喜欢他。
但是前段时间他向我倾诉，说他们的主管很偏心。
每次重要的任务都只分给一个人，他也没觉得那位同事的能力有多高。
甚至他还怀疑是因为主管的女儿喜欢那位同事，主管才对他这么好的。


但是在这个世界上，本就没有绝对的公平啊。
职场中，你看似很不公平的事，其实很公平。
每个人的背景、能力、外貌、口才等不同，所受的待遇自然也就不同。
你要是觉得别人是靠外貌得到的机会，你也可以将自己打扮地靓丽一些啊。
你觉得别人是因为有背景，你也可以靠努力突出自己啊，没有领导不爱才的。
职场中，面对不公平，我们唯一可以做的一件事就是去努力，去彰显自己的能力，让自己这块“金子”发光。
最近大家不是都在看《延禧攻略》吗，不要光看剧，还要学学魏璎珞的“上位”技巧。


那么，我们可以做一些什么努力呢？

1、与领导交流

想要的东西就要表现出来，这样别人才知道啊。
如果你不满意领导的安排，那么你就可以和领导聊聊，告知领导你的想法。
比如你比较喜欢做哪些方面的工作，或者你想做哪一个项目。
最好在与领导沟通时能拿出一套方案或者一些可行性的想法。

2、调节自己的心态

面对不公平的现象，我们不应该生气，而是应该认识到这是正常的。
因为公平没有一个标准，对你公平了，可能其他人觉得不公平；对其他人公平了，可能你觉得对你不公平。
这就像公司说按照个人对公司的贡献来分得奖金，那么奖金少的或者是没得到奖金的员工就会认为不公平，因为他们会想自己对公司的贡献也很大。
公司不可能照顾到所有的员工，只能按照自己的一些标准来制定对于大多数人来说公平的规则。

3、让自己成为强者

如果你对于公司的一些标准、领导的安排不满意，那么你就要努力学习专业知识，积累客户资源，提升自己处理问题的能力。
当你成为强者，成为公司里不可或缺的员工，领导以及公司就会重视你，你就会得到你认为的“公平”。


综上所述，这世界从来就不够公平，想要让自己获得“公平”的待遇，你需要做一件事，那就是去努力，让领导以及公司看到你不可取代的闪光点。
面对不公平的事，一般你是怎么处理的呢？欢迎在评论区留言交流。
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责任编辑|XTY

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