谈一谈当年让你离职的那些原因

谋生亦谋爱

在工作当中，难免会遇到不如意的事情，但是真正会让你下定决心离职的，是那些事情呢？


小编总结了以下几点：
1.发展空间太小。
案例1："对工作喜欢不喜欢是表面现象，真正的内因是我的工作给不了我从工作中想得到的。当我通过工作得到了我想要的时，即使起初对工作不感兴趣，也会对工作慢慢产生兴趣。所以，当我的工作给不了我真正想要的时，我会考虑辞职。"
2.公司过度剥削员工。
案例2："我昨天刚离职，入职其实也就四天。大公司，一开始也是看着他名气去的，没想到面试成功了。但是入职之后发现，这个公司加班非常厉害，每天强制加班两个小时，全年无休，24小时待命。工作量也比较大，入职的部门是新成立的，有些工作必须要做，但是重要性不高，还特别费时间。我评估了一下，觉得自己就算每天加班两个小时，工作还是完不成，就跟领导沟通了一下，领导就是一副，我不信的表情。那个公司号称工资能拿到10000元一个月，我算了一下，嗯，其实也就只能拿4500，还是每天加班，每个月休一天的基础上才能拿到。跟我以前的工作相比实在差太多。以前我是双休，八小时，也能拿那么多。上班就是为了生活，更好的生活。"
3.三观不正。
案例3："发第一个月工资的时候，同事抱怨跟之前约定的不一样，不够花，被院长听到，当面说他爱干干不愿干滚蛋，你想要多少钱，别人也不够，你一个小年轻还想着靠自己的工资过活了。哪有不花家里钱的。那一刻我觉得这个单位不仅不讲诚信工资低没前途连三观都不正"
4.不交五险一金
案例4："所有说实习生（非学生人员）没转正然后不给交五险一金的公司，都是耍流氓，可以直接拍拍屁股走人了，顺便再劳动仲裁一下！因为五险一金是一个员工最基本的保障，无论是实习生还是正式员工！"
看了以上的案例，有没有戳中你离职的点呢？
其实啊，小编还要提醒大家，年轻的时候，最好想好自己要什么，要成为什么样的人，然后为之努力，最重要的是别忘了维护好自己的权益啊！