职场心理：面试官问你薪资待遇时，你务必掌握的报价诀窍 ...

招财猫

职场面试，最让人头疼的莫过于面试官问你薪资待遇的时候，如果报价过高，害怕招聘公司不会录用你；报价过低，自己又感觉吃亏。很容易陷入左右两难的境地。


其实职场如情场，面试如相亲。除了发挥你应有的才能之外，你还必须有推销自己的能力。譬如面试官问你薪资待遇时，该如何报价，用什么策略去报价，都是有诀窍的。
面试官所掌握的资料无非就是你的简历，而简历是可以造假的。所以他会根据你的语言和肢体动作甚至的眼神来判断你是否真的是他们公司需要的人。


而你需要注意的，也是控制这些肢体动作或眼神，这些诀窍也不复杂，简而言之，就是“三平、二中、一停”。
一，三平：声平、眉平、颊平

报价的时候，不能有任何的情绪波动，而情绪来自于你的表情和声调上的变化。声调平，你的声音就不会有变化，眉平颊平，你的表情就不会有破绽。所以，当面试官让你说薪资待遇的时候，你脑海里浮现的应该是新闻联播主持人，然后学会他们播报新闻的样子说出一个你想要的数字。


三平的目的是让面试官感觉到你所讲的都是事实，而你讲一个人尽皆知的事实时，是不需要有任何情绪变化的。
二，二中：眼睛大小适中，视线落在对方两眼中部（鼻梁处）

报价的时候，你的眼睛大小要适中，不可眨眼，就像平常一样，这是第一中；你的眼睛要看向面试官两眼当中的鼻梁处，这是第二中。


曾有科学家用摄影机来捕捉人们的对谈，观察其视线在对方脸上游走的路线。他们发现在比较严谨的场合谈话时，人们通常都会把视线锁在对方鼻梁眉间的方寸之地。
所以，当视线锁在对方的鼻梁眉间，你就会给人一种很稳定的感觉。


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三，一停

报完价后，别急着说话，不出声的继续看着他鼻梁处两到三秒。
这短暂的一停，会让面试官有一种轻微的恍惚，脑中会出现刹那的小空白，你所讲的资讯就容易进入他的脑中。面试官觉得你很稳定，报价很合理，往往就是在于这最后的“一停”。


我们从小受的教育告诉我们自私不好，要懂得付出。长大后，在报价钱或要求月薪的时候，感觉好像这是一种自私行为，无形中会产生一种间接的罪恶感。所以我们和面试官谈到薪资要求的时候，眼神会不自觉地选择逃避。而这种眼神的逃避会让面试官觉得我们还可以讲价，或者我们的价值低于所提出的薪资要求。


职场面试，面试官会根据我们的肢体语言来解读我们。因此，我们一定要懂得这些报价的诀窍，控制自己的肢体动作，“三平二中一停”，轻松应对每一场面试。