想得到领导的重视，这2件事最简单有效，聪明的人都会做！ ...

西湖中旅12

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在职场中，应该所有人都想要升职、
得到老板重用，毕竟升职随之来的就是加薪。
赚更多的钱，有更好的生活，是所有人都希望的吧，
这个期望说容易也容易，但难也很难。
想要升职加薪，首先就是要让领导觉得你很重要，
重用你，甚至觉得有些事情非你不可，这样，
领导为了留住人才，你不要求升职，领导也会
主动给你升职加薪的。那如何才能让领导重视你、
重用你呢？做到以下两件事，你一定可以得到领导重视！


1.扬长避短，把自己擅长的事情做到无人替代

我的一个朋友，在他进公司之前，
他们公司有一件事，没有一个人会做，
他进公司之后，主动揽下了这件事，
刚开始真的很辛苦，经常加班到深夜，
几个月见不到他人，有时会发牢骚，
觉得做的不好，事情很难，然而三年过去了，
他成功的完全掌握了。每次遇到这种情况，
领导第一反应就是找他，他也因为这件事，
在公司有一定的地位，领导很重视，
当然升职加薪也是必不可少的。
如果你想让领导重用你、离不开你，
你首先要让你的领导看到你独特的价值，
而且这件事非你不可，换成其他人都不可以，
如果你达到了这种境界，那领导一定很怕你辞职，
一旦你辞职，他一定会慌乱，想到万一你走了，
这件事怎么办，没有人可以代替你。
他会为了挽留你，哪怕只是权宜之计，
他也会选择用升职加薪留住你。


2.学会引导领导用自己

小张是从公司起步就在工作的“老人”，
为公司的发展壮大立下了汗马功劳，
在公司颇得人心，这让领导有了防备之心，
想尽办法架空他的权力，给了他一个徒有虚名
的副总职位，小张也发现了这个问题，
刚好跟公司有长期合作的一家大公司合约到期，
这家公司当初就是他谈下来的，于是
就私下约见对方公司的领导，让他帮忙
除了他来谈续约，任何人都先拖一拖。
一个周下来，领导着急了，只能找到小李，
让他去洽谈项目，慢慢的，一些权利又慢慢收到手中。
在职场中，如果我们擅长某些领域，
就要学会去引导领导用自己，在自己擅长的领域，
当然一切都游刃有余，时间一久，领导会习惯，
不得不重用你，自然而然，时间一久，
你的职位会不升么？自然权利也会大一些。
并且你在这个过程中，会逐渐掌握有利的资源，
对自己以后的发展大有帮助。


在职场中，想要升职加薪，
还是需要自己努力工作作为前提条件的，
天下没有免费的午餐，请记住，
所有的方法都是建立在你有工作能力、
有底气的前提上，所以一定努力哦！
在职场中，你有没有遇到领导故意刁难？
你是怎么解决的？欢迎评论区评论哦！
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责任编辑|大尧尧

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