职场技巧：如果领导总是看你不顺眼，该怎么办？

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现代职场中，很多人明明非常努力，可是领导总是不满意，处处找茬，鸡蛋里挑骨头！往往受了一肚子受委屈，无处诉说！那只是因为你太弱了！


以前有一个同事小张，他在大家眼里是一位比较不错的姑娘，性格活泼，善良，爱帮助别人。但是他所在部门的何经理是一位尖酸刻薄之人，大家见到他，就像老鼠见了猫。这位经理呢，一直以来对小张也是颇有微词。有一天，何经理让小张下午和他一起跟客户签合同，并告诉小张下午在公司门口见以及具体的时间。可是到了下午，小张提前十分钟到了，而何经理却迟迟没有出现，小张只好到他办公室去找他，但助理告知经理已经出去了。等小张再次到达公司门口时，经理正在门口等他，看到小张到了后，满腹牢骚，对他狠狠一顿批评。

“明明没有做什么让经理讨厌的事，可他为什么做事总是针对我呢？遇到这种事我要怎么办？”

除了小张，职场中很多人都有面临这样的问题，明明自己做的很优秀，可领导总是对自己怎么看怎么不顺眼。如果出现这种情况，我们该怎么做呢？
任何一个领导，都是经过千锤百炼，然后坐上领导的位置上。他们之所以能成为公司的领导，那么他的能力相对与普通人来说，都比较拔尖。遇到处处看自己不顺眼的领导，我相信大部分人的做法无外乎以下两种：
第一种是把老板辞了。公司那么多，我想去试试！
第二种方法是忍、忍、忍！
第一种做法看似潇洒，但你能保证你去的下一家公司的领导就一定比现在的好？
第二种做法呢，长期下去，我们会觉得自己很受委屈，因此可能导致自己每天工作都不开心，也会导致工作效率低下，而且说不定领导还会更加的看不惯自己。


那除了以上这两种方法，还有其它办法吗？有！取而代之！
小沈在一家销售公司，平常非常努力，业绩好，人缘也特别好，可是就这，他们主管就是看不惯他！处处给他找茬，还给他穿小鞋！可是小沈却没有把主管的情绪带到工作中，他除了必要的跟同事领导，多沟通，勤交流，还不忘抓住各种机会充电学习，提升自己的能力。一次偶然的机会，公司的一位高层领导让小沈负责了一宗业务，小沈很顺利的完成了，没过两个月，小沈就升为了主管。而他们的原主管，听说被辞退了。
这就是我要告诉大家的第三种方法：取而代之。有时候我们太弱就会受到很多委屈，但我们不能自暴自弃，要努力工作，提升自己，卧薪尝胆，抓住机会，当自己有能力取代对方时，我们就不用再看对方的脸色行事了。

启示：在现代职场中，如果遇到尖酸刻薄、讨厌的领导时，你的抱怨、呻吟，都显得那么无足轻重！我们要么走，要么忍，但最好的办法就是：取而代之！