跳槽讲究：3个谨慎4个能力具备，最后完美跳槽

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　　原标题：《跳槽讲究：3个谨慎4个能力具备，最后完美跳槽》 大家好，我是梦心老师，在现今职场上，跳槽已达到前所未有的频繁，拿我前公司来说，整个公司老人就那么五六个了，其他都是新人，包括主管都走的差不多了。但我在这里还是要提醒大家，跳槽需要注意三个谨慎四个具备，什么意思呢？下面我们一个一个讲。
三个谨慎：这就是问你要跳槽的原因是什么？你为什么跳槽？我总结了一下。


　　1：最大众的原因，为了涨薪升职。如果是因为这个，那你要谨慎的是，你的能力达到升职加薪的要求没有，只是因为，这个公司没有能力给你升职加薪的机会吗？
　　2：因为工作年头多了，厌烦了，不喜欢了，没有活力了。那你要谨慎的就是，你跳槽后能不能有现在的稳定，或者说不如现在，新环境所带来的陌生和一无所有的人际关系，你还有没有动力去适应去发展。


　　3：就是因为不喜欢这个工作，和专业不匹配，我想找自己喜欢的工作，兴趣爱好是你的追求。那你要谨慎的就是，你找到下家没有，下家能不能提供你的兴趣爱好，又能赚钱，做的开心，如果只是兴趣爱好，而收入惨不忍睹，那也没有意义，谁来养家？物质跟不上，家庭不安稳，三天两头吵架，还有什么兴趣爱好可言。


　　四个具备:你要跳槽，不能意气用事，不能脑袋一热就跳，不能你一生气就跳槽，你具备跳槽的能力了吗？你问问自己？你需要具备哪些跳槽的能力呢？


　　1：知识，技能，经验。你的知识你的学历是否能和你的新工作相匹配，你的学历每增长一年，你的工资根据调查显示你的薪资能长8%左右。你的技能在目前为止是否更成熟，普通技能是不是更广了，比如计算机，英语等，数据显示，会英语和计算机的，工资也能增长不少，大概也能多出万余元。你的经验，你工作的年头积累的经验足够了吗？经验够了，薪资无条件上涨，一进公司就能上手，调查显示，工作6年的员工跳槽比工作2年的员工跳槽高2倍薪资。可见经验之重要。


　　2：人脉关系。斯坦福研究中心发了一份报告，报告指出，一个人的收入12.5%来自知识，87.5%来自于关系，是不是意想不到的惊讶，但这不是告诉大家不要学习，而是告诉大家人脉的重要性，如果你人脉厉害，可你一点不懂，那你也是白搭，给你机会你也不中用。


　　3：年龄：国家统计显示，25岁-35岁年龄段的收入远高于其他年龄段，年轻人一直跳槽没有什么好处，你学到了什么？只是年轻气盛而已，高年龄跳槽那牵扯的方方面面就多了，不容易，在25-35之间是最合适的，成熟的同时亦是目标明确知道自己想要什么。职场各公司也是最喜欢这年龄段的员工。


　　4：跳槽的时间.职场上跳槽有金三银四的说法。也就是每年的三月份和四月份，还有年前跳槽的说话。年前跳槽的好处是，放弃原公司的年终奖，到新公司，着实是诚意十足，新公司会认真考虑你的损失而对你薪资对你职位有所提高，年前是一个公司的总结，一般是收尾，你进公司不会要你立即投入战斗，这样会让你有充足的时间适应公司的环境和人情世故，为来年做准备，更可以在年会上看到公司的规划和总结。年前跳槽是新公司为来年储备人才的时候，那时候面试更讲究人才的精心筛选和职位的契合度，使你们彼此了解，完美合作。好了，今天就说到这里，朋友们有什么意见和评论，可以在评论告诉我哦。