面试问题怎么回答：面试技巧性回答30例（上）

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步入社会后，我们多多少少会跳槽，那面试的时候怎样能获得比较好的印象呢，给大家分享几个典型的问题回答。


1、请你介绍一下你自己？
回答提示：其实企业最希望知道的是求职者是否胜任工作，包括：最强的技能、主要成就、最深入研究的知识领域等，要突出重点，合情合理企业才会相信。另外企业HR很重视一个人的礼貌，在回答完问题后说一句“谢谢”，会收获较好的印象。
2、为什么要选择新的工作？
回答提示：企业想知道求职者跳槽的原因，按照实际情况回答即可，例如个人发展、家庭原因等，但切记不可抱怨公司、最好不要涉及人际关系不和谐、公司不好等，否则企业HR会认为你自身有问题。
3、说说你的缺点？
通常企业不希望求职者直接回答自己的缺点是什么，如果求职者回答自己小心眼、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这样会显得比较自负并且没有礼貌。如果从自己的优点说起，中间加上一些小缺点，再转回优点，会更加受企业欢迎。
4、你觉得你最大的优点是什么？
回答提示：专业能力强、沉着冷静、积极向上等等。
5、你对加班的看法？
回答提示：事实上公司问这个问题不是想证明一定会加班，只是想测试你是否有这个态度。回答：如果是工作需要我会加班，我现在没有家庭负担可以全身心的投入工作，同时我也会提高自己的工作效率，减少不必要的加班。
6、五年内你的职业规划？
回答提示：企业想在此问题上了解你对自己工作的规划，匹配公司的内部上升途径，如果此时回答“不知道”，你会失去一个机会。建议面试前最好准备，比如“三至五年成为部门主管，10年内成为专业经理”等等。
7、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪资要求太低显然贬低了自己的能力，过高又让企业觉得用不起。建议告知对方自己拥有专业的技能、接受过培训，希望公司可以根据市场实际情况定薪，或者给出一个具体的数字，这样说吗你对目前的市场做过了解。具有说服力。
8、如果我们录用了你，但是工作了一段时间你发现不合适，你怎么办？
回答提示：①如果很热爱这个岗位，就必须更加认真工作，虚心像他人学习专业知识；②如果这个岗位与我本身预估的有一点差距，看看是否可以调岗到适合的岗位，实在不能满足的，就趁早换职业，对单位和个人负责。
9、你最擅长的领域是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的方面，并强调前期工作经验的积累。
10、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业不喜欢说“没有问题”的人，因为企业注重员工的个性和创新能力。但最好不要直接问薪资福利之类。你可以这样回答：贵公司对新员工是否有培训项目？贵公司的晋升机制是怎样的？这样可以体现你的学习热情和对公司的忠诚度。


面试问题有很多，结构化面试、非结构化面试等，先了解一些基础的问题，后面文章再给大家分享新的问题。