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今日普法——哪种情况下，劳动者加班加点不受劳动法规定的限制 ...

发表于 2018-9-21 14:44:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共安全、公共利益，需此时抢修的。
法律、行政法规规定的其它情形。
劳动试用期可以随意决定吗
不可以。我国法律规定，劳动者和用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
如果您有什么疑问，欢迎关注我们的微信公众号——职场守护者，
可以在后台免费咨询。
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