写给老板们，企业管理制度制定的8条戒律，实用！

ydbill

阅读前请点击右上角“关注”，就可以每天获取本头条号发布的职场及管理知识！高管周课，坚持无干货,不分享！



企业规章制度是组织利管理现代化企业的重要手段，这一手段运用的好坏直接影响到企业生存与发展。同时会直接关系到企业的经济效益。
如伺避免制度管理的失误，不妨牢记制定管理制度的8条戒律，或许会从中受到启示。
一戒：草率从事，聊备一格。

为了应付上级草草订出一份管理规章，根本不向干部职工宣布，当然更谈不上执行。
二戒：抵触法规。

有的规章制度条文与现行政策、法令和政府的规定相抵触，自行失败。当然，企业在改革中有些新的规章制度超越于现行政策界线，但有利于发展生产和国家利益，则另当别论。


三戒：自相矛盾。

上下条文瓦不衔接、自相矛盾，使企业内的此规定与彼规定间有冲突，让人无所适从。
四戒：咬文嚼字。

文字冗长，语言生硬，含意不清，令人无法领会。如《安全守则》中有这样一条：“在禁区内不得燃烧可燃物或促使致燃之器具”，其实，只需“禁区内严禁烟火”七个字就可概括其意。


五戒：舍本逐末。

列举大量无关紧要的条文，“喧宾夺主”，降低了重要条文的分量，细微末节的条文过多，不便记忆，当然会影响执行。
六戒：违背常理。

过于苛严，大都难以做到，惩罚措施过火，职工动辄得咎，导致抗拒心理。


七戒：不切实际。

过于细密，实际执行中难以行通，或执行起来反而降低效率，而条文过宽，又起不到约束作用。
八戒：形同虚设。

订而不用，对违规者不按规定处理，姑息纵容或在执行中因人而异，亲疏有别，会导致制度白行废驰，成为一纸空文。
小编推荐：花上万甚至几十万学习EMBA课不如关注高管周课，我们已经为您准备了高管百元成长课程，将各商学院EMBA课程内容进行了提炼，整理成100节精品音频课，课程包含个人修炼、领导力开发、360度沟通、团队建设、员工激励、人才培育、高效授权、品牌塑造、营销创意、业绩倍增等丰富内容。
您只需要每天花15到20分钟来的时间来收听既可以搞定了，如果您感兴趣，请点击下面的"了解更多" 链接即可，开启您企业发展进阶之旅。