澜亭 · 劳动法周刊 第6期

公子ツ荣

第6期

本栏目专为HR、公司法务打造，聚焦一周内的5类专业资讯，包括新法规、新政策、新要闻、新观点和新机遇。
我们针对资讯进行深入解读，为读者带来全新的资讯阅读体验。
Part.1

杭州补发女职工30天生育奖励假生育津贴
此次补发的对象是针对2016年1月1日至2017年5月31日期间生育，且已享受杭州市区生育保险待遇，但未享受30天生育奖励假生育津贴待遇的女职工。补发标准仍按女职工已经享受的生育津贴待遇的计发基数标准计发，即现在补发的30天生育奖励假生育津贴待遇的基数仍按计发当时使用的单位上年度月平均工资来计算。
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解读：职工生育津贴是由用人单位申报的，用人单位应及时备好所需材料。本次补发的生育津贴，也是由社保经办机构先拨付至女职工生育时所在用人单位的银行帐户，再由用人单位将生育津贴待遇补发给生育女职工。对于生育女职工已与生育时所在用人单位终止劳动关系的，生育时所在用人单位需通知女职工本人领取补发的生育津贴待遇。
​Part.2

杭州市退休人员基本养老金调整
近日，省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为我省2017年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平。力争7月底前将增加的基本养老金发放到位。
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​解读：养老金调整工作已在杭州市连续开展了14年，预计全市将有136.2万企业退休人员、11.4万机关事业单位退休人员受益，共将惠及147.6万退休人员。今年浙江省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法： 定额调整为每人每月40元，体现社会公平；挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
Part.3

苹果前员工因窃取商业机密被捕
前苹果公司员工张某涉嫌盗窃苹果公司机密，被美国联邦调查局逮捕并起诉。据悉，张某曾参与苹果智能汽车项目开发，离职后入职小鹏汽车。作为其开发自动驾驶汽车团队的一部分，张某被授予“广泛访问机密内部数据库”的权力。在其告知苹果公司将离职并前往小鹏汽车工作后，苹果调查人员搜查了他办公使用的两部手机和笔记本电脑，并发现其一直在积极下载机密文件，访问苹果自动驾驶汽车实验室并在陪产假期间拿走了一些物品。
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解读：企业的商业秘密受法律的保护，对于有权接触企业商业秘密的员工，用人单位可以与其签订保密协议，必要时也需要通过法律手段维护自身权益，企业还需注意的是，根据我国《反不正当竞争法》等法律的有关规定，第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人违法获取商业秘密，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。因此，企业在聘用员工时需要注意这方面的风险。
​Part.4

浙江省开展2018年“万人计划”青年拔尖人才遴选工作
浙江省2018年计划在全省范围内遴选支持50名青年拔尖人才，重点遴选支持青年创新人才，探索遴选青年创业人才。本次人才项目的主要针对对象有自然科学、工程技术领域青年创新人才，哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域青年创新人才和青年创业人才等几大类，项目相关通知中明确例举了各类人才的申报条件。
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解读：人是企业中最活跃的要素，人才是企业综合实力的体现，青年人才的数量能反映企业人员梯队建设方面的现况，企业和HR工作者需要重视青年人才的发掘与培养工作。数字经济、人工智能、节能环保、健康、高端装备制造、生物医药、新材料、经济金融等我省重点产业领域的企业和创业型企业可以积极参与申报，不断提升企业的人才层次。