2018年考编指南献上，国考考情超详细分析！

ydbill

我国公务员的录用考试自1989年第一次举行至今已经整整29年了，距离2019年国家公务员考试已剩余不足100天。知过去，才能晓未来，今天小编带大家一起看看往年国考笔试考情。


一、往年笔试情况
公共科目考行测、申论。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。从2015年开始，行测也跟申论一致，分为两套试卷；2014年开始，国家公务员考试申论科目将时间延长30分钟，由150分钟变为180分钟。而公安类专业科目，自2016年后由公安基础知识变为专业知识，取消了判断题，全部为客观选择题，笔试时常100分钟，满分100分，2018年公安专业科目大纲调整，新增了民法等重点法规12部。
二、往年分数线
2000-2016年，中央机关综合管理类职位的合格分数线总分一般不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。省级职位的合格分数线总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市(地)级职位的合格分数线总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。县(区)级合格分数线总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
为帮助西部地区发展，自2009年起，对西部地区和边远艰苦地区((山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)给予政策性倾斜，分数线设定有所降低。市(地)级职位的合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。县(区)级一下的合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测试不低于45分。
2018年大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
国考除了过笔试最低合格线外，还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定，根据招考简章中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。
有的竞争比较大的职位，考140分也未必就能进面试，而一些冷门职位报考的人少，可能只要90分左右，甚至只要达线，就能够进面试。
因此，小伙伴们更应该关心的是自己的排名和该职位的面试比例，而合格分数线只是入围的门槛。举个例子，某职位招3个人，面试比例5:1，有200人参加笔试，合格人数为60人，结果就是只有前15名能够入围面试。
在我们搞清楚了笔试入围分数线和笔试最低合格分数线，我们再来分析下去年整体入围分数线的情况。
总体有这几个趋势
一、县、市、省余越往上职位的分数线就相对越高。一般县市级分数线在120分至140分，省级以上的大概在130分至160分（根据往年国考笔试成绩预计）
二、报考职位的待遇和社会地位也会对分数线有小部分的影响。比如：公安系统、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，但是地税一般都在130以上。
三、发达地区比不太发达地区的分数线要高，特别是省会城市，入围线往往都是很高。
四、职位限制越多，分数线可能会相对会低。这只是相对的，所以建议在报考时尽量报考符合条件最多的职位，这样可以增加竞争力，因为每个限制条件都有可能会帮助你淘汰一部分对手。
ps：以上内容仅供参考
往年招录情况
从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50:1以上。但2015年、2016年势头有所回转，审核通过人数低于150万，且最终比例低于50:1，至2017年，总参考人数较前年略有微涨，但最终竞争比仅40:1。而北京、广东为招录重点省市。






往年总招录情况




国家公务员考试是第一大公职类考试，竞争压力肯定是有的，各位同学需认真备考复习，努力是永远不会辜负结果的；“你可以迷茫，但请你不要虚度，趁你还有时间，尽你最大的努力，做成你最想做的那件事，成为你最想成为的那种人，过你最想过的那种生活”这一碗“鸡汤”送给备考的你。