今天你升职了吗？

河源正义

俗话说，不到长城非好汉，不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。我们都知道，职场看似简单，但是久了你会发现，无论怎样，你都琢磨不透他，有的人天天加班，兢兢业业工作，却怎么也得不到老板的亲睐，有的人相貌平平，却平步青云。职场生存法则告诉我们，不是所有的付出都有回报，但是不付出肯定什么回报也没有。那么想知道如何快速升职加薪吗？下面为大家准备了四大职场黄金生存法则，快来看一看吧！


1. 责任心远比业绩重要。
许多人经常感叹为什么自己的能力，业绩明明比那些升职加薪的人都好，可升职的人总不是我，难道好运从来都不眷顾我？我被上帝嫌弃了吗？不，不是这样的，你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作后再去做些别人没做的小事吧，比如看到垃圾桶有垃圾顺手提去倒掉，下班最后一个走关掉所有的灯，空调，门等，这样别人不做的你做了，就是你升职加薪的敲门砖。


2. 及时与老板沟通，懂得宣传自己。
很多人认为只要做好自己的本职工作就好了，不愿跟同事沟通，不愿跟领导沟通。这样就大错特错了。要知道沟通可是人与人心与心之间传递的桥梁。你不说，别人怎么知道你的想法呢！特别是在领导召集开会的时候，这就是你自我展示的机会！既然你受邀参加了这次会议就一定有发言的权利，千万不要沉默不语，老板说什么你都说好，那还开会干什么，召集开会肯定是想听听员工的意见，你一定要把自己的想法表达出来，谈谈自己的见解，同时做到恰到好处的宣传自己。


3.抱怨不如改变。
有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。因为抱怨也没用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升值加薪还没你的份儿。所以抱怨不如改变，如果这次的升职没有你的份，你就认真想想是不是自己有没做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。如果你各方面都足够优秀，还怕不给你升职加薪吗?


4.提升职场能见度
经研究分析发现，职场能见度高并不是爱出风头的表现，而是职场高手负责任的标准动作，你要让老板熟悉你的工作价值，为他提供“我办事，你放心的服务”。那么，怎么做，才能提升职场能见度呢？比如经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。所以，定期做工作报表，抄送重要的工作邮件等，都会是很好的做法。
职场法则太多了，一时我也说不全。但不管有多少，我相信只要少说话，会说话，多做事，少抱怨，怀着一颗积极的心态去工作，那么升职加薪肯定离你不远。