农民工是否适用《劳动合同法》

那些年代

在学理上，一般将劳动者界定为职工，劳动者即劳动法意义上的职工。职工是由用人单位所录用（雇佣）并在用人单位管理下从事劳动以获取工资收入的法定范围内的劳动者。国家公务员、军事人员、农业工人、家庭佣人、企业经理等分别在有的国家被劳动法排除在职工范畴之外。在我国的劳动法学理上，虽然还没有直接将农民工纳入职工的范畴，但也并没有将农民工排除在外。
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国办发【2004】78号第12条规定，施工企业招用农民工，必须按照《劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同；劳社厅 函【2003】180号规定，凡与用人单位建立劳动关系的农民工，应当适用《劳动法》。从这些规范性文件来看，农民工只要与用人单位又劳动关系，应当属于劳动法上的劳动者，享有与城镇职工一样的劳动者权利，必然受《劳动合同法》的调整。
在社会保险领域，在以前，允许农民工与城镇职工有所差别。农民工可以享有工伤、医疗保险以及失业之后一定的失业补助，对于养老保险、失业保险和住房公积金而言，他们是不享受的。后来随着农民养老保险制度的建立，且实现了跨省市的社会保险转移接续，现在的农民工与城镇职工在社会保险领域已无差别。

哎呀哎呀疼死我

这些内容就是小孩子说的话大人不要放在心上

siying12300

请问，一个人在某单位干了长达八，九年，是否能享有社保和养老保险

大爱无疆

当然适用！但主要看发饷的，和监督的执不执行！个人观点，非喜勿喷！

脆椒虾

小编你是干嘛的？农民工为嘛不享受养老保险，公积金待遇，那为嘛还让农民工交保险，不懂别喷

小小啊啊

板砖教兽你们好，不要把劳动者分三六九级，不管是农民工或是职工或是体力劳动者或是脑力劳动者都有一个称呼打工者或叫劳工