领导很厌烦员工在这些时候出风头，要学会避免这些毛病 ...

蔡鬆惪

现在是一个人才辈出的好时代。好的人才层出不穷。很多公司也会希望留住这样的好员工，但是有些好员工还是被公司辞退了原因竟然是因为他在某些方面强了老板风头所以在这几个方面一定不要抢老板风头。
【1】在公开的场合
在公开的场合，一定不要做一个太抢风头的人。这不仅会遭到同事的白眼，也会让老板很不喜欢，因为你太功高盖主了。公开的场合，目光应该都停留在老板身上而你却抢了这个目光。请在这样的场合，低调一些不是坏事
【2】领导有功劳，自己却霸占
这应该会让你的领导气死吧，自己有的功劳，却让员工给霸占了。一定不要在这件事上出风头，否则你今后的职业生涯会很危险。换位思考一下，如果你自己的功劳，被别人占去了你是什么样的感觉。而且这个人还是你的下属
【3】领导没有好的方案，却从你的口中说出
虽然你能提出好的方案，这件事情应该表扬你，但是如果你在领导没有出好方案之前你说出了这个方案，那就是打领导的脸。所以一定要想清楚之后再做这个决定要不要说出口。如果这件事是整个企业考验领导的。那么你完全可以把自己的方案分享给领导你的领导一定不会亏待你。
【4】抢领导的话
在公开场合领导发言时，你把他的话抢了。那么你绝对是在挑战他的权威。这不会让别人觉得你这个人很厉害，而会遭到别人的讨厌。说你是一个没眼力劲儿，一个嚣张跋扈的人。没有一个企业领导愿意用这样的员工，所以不敢你说话的时候一定不要说。
【5】不给领导留面子。
如果你让领导丢了面子。那么你离丢工作就不远了。他是你的领导应该有上下级分别。对领导要有最起码的尊重，不要让领导丢了面子。
<div class="pgc-img">

谋生亦谋爱

写的错别字有多少打脸了，不准，没有一点意义