人力资源服务标准化建设——健康有序发展的重要保证 ...

closing丶幽心

北京人力资源服务行业协会常务副会长

人力资源服务标准的制定

1、制定人力资源服务标准的必要性
（1）制定人力资源服务标准是国家提出的要求。
（2）制定人力资源服务标准是人力资源服务业发展的必然要求。
（3）制定人力资源服务标准是加强行业自律管理的需要
2、人力资源服务标准体系






3、人力资源服务标准的分类
（1）公共服务管理标准
由政府对公务员、专业技术和技能人才等各 类人才管理等。
由人力资源服务机构提供的人力资源服务业态组成。
（2) 社会化服务标准
由人力资源服务机构提供的人力资源服务业态组成。
4、全国人力资源服务机构的基本情况
5、人力资源服务标准化现状
人力资源服务标准的框架和内容







人力资源服务的主要内容：

• 人力资源服务规范
  
• 人力资源服务机构等级划分与评定
  

人力资源服务标准实施的实际效果：

• 促进了人力资源市场规范
  
• 促进了人力资源服务业诚信体系的建设
  
• 促进了从业人员素质的提升
  

人力资源服务标准的等级评价

▲ 机构等级用英文字母A表示，从低到高依次为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。
▲ 机构等级划分实行评价要素量化打分和评定基本条件相结合的原则，机构在评定等级时，除满足相应等级评定的基本条件外，还应满足相应等级的分值要求。