职场法则：职场高明的为人处事法则

游晓琼

为人处事在职场当中非常重要，很多人认为在职场当中，我只要干好自己的本职工作，即使为人处事不好有没有关系，有这种认识是非常错误的，也是非常危险的，加入你在职场当中栽了十棵树，但是你为人处事不行，别人给你拔下了九棵树，你还剩下多少呢？不要说我金锋说的是危言耸听，因为为人处事不过关，在职场上吃亏的人大有人在，今天金锋就带你一起来学习在职场当中为人处事的技巧：
1、锋芒不必太显露
锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。现在有很多职场白领，特别是那些初涉职场的年轻人，骏马扬蹄嫌路短，大鹏展翅恨天低，总恨不得一下子就能够脱颖而出，让所有人都知道你是一个不平凡的人。而一旦产生这种思想，势必会锋芒毕露，从而导致在言语和行动上有所放肆。言语放肆便会得罪人，行动放肆又会遭人妒忌，长此以往，在你的人际交往域里，便会平添很多阻力，甚至是敌意，这对于一个初出茅庐的职场新人来讲，在未来人际处世方面的和谐发展是极为不利的。
在我们的工作环境里，你也许会经常看到有些工作已有年头，且资历颇深的前辈级同事，他们往往却表现得谦恭随和、深藏不露。是他们平庸吗?显然不是，而是他们经历了岁月的洗礼之后，更懂得为人处世的方圆之道，也懂得锋芒不必太显露，应适时而露的道理。正如《易经》中所言：君子藏器于身，待机而动; 无此器最难，有此器不患无此时。
2、友情不必过亲密
有人认为同事之间的关系越亲密越好。其实这是一个伪命题，过犹不及，我们在做任何事情的时候，都要把握好一个尺度，就像一杯水，太凉了寒心，太热了烫口，唯有适度才能够达到最理想的效果。在同事交往中，如果过分的亲密无间、推心置腹，那么在你们之间也就没有了距离，没有了秘密，对方的缺点暴露无疑，也就失去了彼此心怡对方的美感，因为，一幅画卷只有在适度的距离空间内去欣赏它，才会为我们呈现出一种赏心悦目的视觉享受。与之相反，如果同事之间的关系过于疏远，对方在彼此心中只是一个模糊的形象，同样也是不利于未来工作友谊的和谐发展。
正如于丹教授所讲的“刺猬”的故事，彼此挨得过近，会伤及对方;离得太远，又得不到温暖，唯有保持适当的距离，才会达到一种较为理想的协作效果。所以我们在与同事交往中，切记不要过于疏远，特别是不要过于亲密，俗话说：水满则溢，月盈而亏。任何事物在走到极致之后往往会向着相反的方向发展，有很多潜藏的祸水不就出自亲密无间中的口无遮拦吗?因此笔者认为，同事之间的友情一定要把握好一个火候与分寸，既要做到有所为，还要做到有所不为。
3、马屁不必总正拍
说完了职场同事之间的关系，再来表一表上下级之间的关系。作为下属，一般都会想方设法的施展各种言语和行动来博得领导或上司的赏识，其中，拍马屁是较为常见的一种讨好领导的表达方式。在现代职场中，拍马屁已不再局限于那种简单的赞美以及赤裸裸的奉承，而是升华为一门学问或者说是一门艺术。具体到拍马屁的方式，也许人们都习惯了以正路的思维方式与拍马策略去迎合领导、获得赏识。然而笔者认为，世间万物皆充满着变数和神奇，我们在处世的时候，不一定非要墨守成规，而根据不同的对象采取有针对性的策略，大胆的运用一些超常规手段，往往会收获一种出奇制胜的效果。笔者原来有一文《魏征也是马屁精》，其中曾将魏征玄武门之变中的誓死不降以及后来在出任谏臣时又屡次顶撞太宗皇帝等情节视为魏征对上司的一种反拍马，也就是说，正因为魏征的机智过人，深知唐太宗胸怀宽阔、爱惜人才，有海纳百川之君子风范，才敢一次次的犯君而未然，反得到君主的宠信与敬仰。当然，笔者将魏征视为反拍马的高手，其实只是一种具有突破性的比喻和大胆设想，至于魏征是否为马屁精并不重要，重要的是我们应该学会一种突破常规、独具匠新的思维方式。作为职场中人，也应该充分的去领悟其中的奥妙，在与领导接触时，勤于观察、善于思考，针对不同的领导采取不同的拍马方法，以来达到自己最完美的双赢效果。、但在这里，需要特别注意一点，即你所实施拍马策略的对象，如果对象是英明的领导，施此计方可水到渠成;如果对象是昏庸的领导，施此计则会适得其反。假如魏征生在商纣王朝，仍然施展反拍马策略，那么，恐怕有一千个魏征也都将会成为刀下之鬼啊!
4、对手不必急排斥
激烈的竞争在现代职场中随处可见，也许有人会将竞争对手视为“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能够斩杀对方。不过在笔者看来，这只是一种传统的思维方式，并不是最佳的处世谋略。作为自己的竞争对手，特别是那些强有力的竞争对手，往往会对自己构成威胁，从而在内心中产生一种怨恨，以至于畏惧，这些都是正常的竞争反映。但是，我们在看到竞争对手对自己产生威胁的同时，也应该看到他们的存在对自己所产生的积极因素。著名的美国总统林肯曾提出过马蝇法则：“没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停;有了马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。”试想，如果在你的职场打拼中，一旦缺少了像马蝇叮咬似的竞争对手，你前进的步伐还会这么快吗?所以笔者认为，不要局限于把对手当做敌人，也不要狭隘的把对手当做“势不两立”的仇人，正是由于他们的存在，才会促使你不能退缩、不能松懈，时刻饱有无穷的动力去不断创新、不断进取，最终实现自己的鸿浩之志。从这个意义上讲，对手已不再是简单的敌人，而更是你学习的标杆和努力的方向，取长补短、超越自我，这本身就是一种进步。历史上的孙膑正因为有了庞涓的嫉贤妒能，才愈发的坚定了自己的宏伟志向，最终成为了著名的军事家;林肯正因为有了蔡斯的有力竞争，才倍加努力，直至在美国总统大选中功名入库。由此可见，在我们的职场生涯中，如果真能遇到一个强有力的竞争对手，那将是多么大的幸事!因此笔者认为，我们不要去急于排斥对手，要学习对手、善待对手、感谢对手，正是他们的存在，才推动了你的前进;正是他们的存在，才催化了你的成功!
说了这么多，很多人都以为为人处事就是讨好别人，这是不对的，所谓的为人处事就是维持和谐的人际关系，最好的方法就是不疏远，也不过于亲近，也就是若即若离的这种状态，只要在职场当中他不坏你的事情，当你有事情请求他帮助时，他能帮助你就是最好一种状态，过于亲密会浪费你大量的时间来维持这种关系，这对你的职场成长也是不利的。
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