QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

查看: 347|回复: 0
收起左侧

这样考核纪晓岚与和珅合理吗?你来打打分~

[复制链接]
发表于 2018-10-13 11:39:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册加入

×

  • 本文大概3000字,阅读完成需要12分钟。
  • 阅读本文前,请先点击右上角的“关注”哦,管理干货,每天更新!顶尖管理思维、营销案例、趋势解读等,一键拥有!
  • 关注后私信“资料”免费领取3G的企业管理手册!
本文导读:从表面来看,无论职场官场的考核,都应该是公平公正和全面的。但是不知道为什么,总是感觉在中国特色的人情味里,所谓考核,好像一直有些特别的意义。
下面,我们对乾隆朝代的和珅和纪晓岚进行一次在人资管理中常用的“360度评估”考核,大家也许可以感觉出,那些考核的特别意义在哪里。
360度评估是绩效考核方法之一,其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上),该评估适用于对中层以上的人员进行考核。评估内容可能包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等通过这种理想的评估,被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈,也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求。
jJnk6iJY22jFojJ6.jpg

乾隆时代,突然发生大面积饥荒,百姓民不聊生,急待朝廷拨粮赈灾,乾隆皇帝亲下旨意,治理灾情。可惜半年后,灾情没有任何改善的现象出现,百姓对朝廷非常失望,唱衰之声遍地。
乾隆皇帝龙颜大怒,认为整个管理团队出了问题,决定对下属来一次考评,从根本上治理不称职的官员,杜绝这类事情的发生。
由于文武百官各有其责,苦无依据评价各官称职程度,只好来一次360度考核,其中和珅与纪晓岚的考评最有代表性,结果如下:
和珅

1、上级评价
▌ 和珅工作热情很高,对上级布置的工作总是积极处理、坚决执行,谈吐之间忧国忧民,充满激情
▌ 善于领会领导精神,深受下级拥护,平级中大部分官员与和珅关系很好,说明和珅善于协调;
▌ 也许在每一方面的工作能力上,和珅都有不如其他人的地方,但他善于利用资源,团队成长迅速,是不可多得的管理人才。
2、同级官员评价
95%的官员评价是优,5%评价是差。
3、典型意见四类
▌ 和珅关心下属,带队能力强,理解上级指示到位,指明方向清楚,同级中再大的矛盾也能化解,合作愉快;
▌ 和珅能力不足,但是大团队中的润滑剂,是团队团结的核心;
▌ 和珅工资和大家一样,但却能开好车,住洋房,资产来源不明,可能有些问题,但和他相熟的同事都证明,这些财产是他老婆带来的,与他在朝中显著的管理才干相比,只是小节;
▌ 不了解和珅的能力与具体工作情况,但平时待人和谒可亲,没有官架子,感觉是个不错的人。
4、极个别评价
和珅这类官员,没有真实才干,却善于隐藏自己,分管的事情做得越差,官却越做越大,这样的人,朝中有一两个还不足以为患,但如果满朝文武都这样,能人志士就不能为国家效力,国库日渐空虚,繁荣与人民幸福就谈不上了。(乾隆皇帝批语:这样的说法,反映出对团队能力的不信任与对领导用人能力的怀疑,缺乏积极向上的心态,不宜收录。)
5、下级官员评价
100%评价均是优
以下省略好评数百条
【结果】
总体评价:和珅得到满朝文武考评最高分,由于已经官居极品,无法升官,乾隆只好赐与上方宝剑以资嘉奖。
oEa7WAyWSE7KaB7w.jpg

纪晓岚

1、 上级评价
▌ 纪晓岚业务能力突出,专业能力很高,遗憾的是,过于固执,执行上级指示不坚决,经常提出反对意见,影响大局。
▌ 此外,与同级关系处理很差,权限认识不清晰,经常干涉其他部门事务,对同事间的配合缺乏信任。另外,处理下级关系容易走极端,过于生硬,即使其部门长期缺人。
▌特别是饥荒问题,虽然纪晓岚早已发现,可是却严重缺乏沟通能力,无法说服百官承认他的发现,更不能帮助皇帝认清形势。
▌ 纪晓岚经常指责有的官员水平不合格,但却不能从流程制度上帮助这些官员去提高与改善。
综合结果:差
2、 同级官员评价
80%官员:差,10%及格,10%优
3、典型意见
▌ 业务虽强,但缺乏团队精神,过于突出个人能力,忽视集体作用;
▌ 对其他人缺乏信任感,总以为朝中许多官员不合格;
▌ 对上级不够尊重,爱自做主张;
▌ 做任何决定都不爱与大家交流,大家都不知道他在忙些什么;
▌ 与其他部门配合中,总是出现问题
4、个别意见
纪是难得的人才,为百姓与朝廷尽心尽力,家无余财,是难得的忠臣,有原则,应该号召大家向他学习。(乾隆皇帝批语:此人必然与纪关系亲密,不足为信)
5、下级官员评价
30%:差,30%优,40%一般
6、典型意见
▌ 有领导魅力,推动工作能力强,效率高,对国家忠心,对人民负责;
▌ 布置工作生硬,要求苛刻;
▌ 带领部门所做工作经常得不到皇帝肯定,说明领导水平有问题;
▌搞不清楚应该向哪个方向发展,因为老纪的主张常会被皇帝否定,为国做事还是听命行事,总是让下属面临选择。
tiCM8Fx8qP2xCx2P.jpg

【结果】
总体评价:差,排行处于朝廷末列,由于规定这次考评处于最后10%的管理者被淘汰,纪晓岚被降职处理,乾隆皇帝亲切地希望他多多历炼,提高自己的管理素质。
纪晓岚也开始认识到自己与和珅等人巨大的差距,是告老还乡,还是从此得过且过,混一个好评,没有拿定主意。
后来,乾隆皇帝将此决定昭告天下,安抚不满的黎民百姓,希望百姓能通过朝廷这次的行动,加强对朝廷的信心。
三年后,满朝文武管理素质大大提高,官员间团结一致,和珅式的大臣充满朝廷。
而饥荒依旧进行,只是乾隆一个人不知道而已。
小编碎碎念

以上纪晓岚和和珅的考核结果,也许会让许多人大跌眼睛。但这正是我们职场浮沉中最真实,最苦涩的结果。
你有什么想说的,在评论里告诉小编吧!
声明:本文章由《超级CEO思维》整理发表。如果您认为文章与事实不符,请联系我们。
欢迎大家关注、评论、交流、收藏、转发,分享是一种奉献,关注是进步的开始!
每天只需20到30分钟,顶尖CEO的管理思维、营销案例、企业思考等重磅内容,尽在掌握!

↓↓↓请点击下方的"了解更多" 链接,开启您和企业的发展进阶之旅。
欢迎来到【天府同城大成都】-天府四川的吃喝玩乐—生活消费媒体网站!请记住我们的域名www.fqtc.com
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册加入

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本站发表/转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本站立场。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本站所发表的文章。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。如有侵犯您的权益请联系我们及时删除。
4、本站保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本站概不负责,也不承担相应法律责任。

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

客服热线
400-1234-888 周一至周日:09:00 - 21:00
公司地址:北京市朝阳区科技路88号现代城5号楼

天府生活网(www.fqtc.com)四川生活网为你提供房产、招聘、黄页、团购、交友、二手、宠物、车辆、周边游、本地生活、供求信息等海量分类信息,是专业,免费,高效的本地生活信息服务平台。

Powered by Discuz! X3.5 © 2001-2013 Comsenz Inc.

QQ|广告报价|小黑屋|Archiver|手机版|免责声明|大成都 ( 蜀ICP备19006310号-4 )

GMT+8, 2024-11-27 09:45 , Processed in 0.135863 second(s), 23 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表