工作三年零涨薪？和上司沟通的这3点常识你还不知道吧 ...

枫一般的感觉

职场日课笔记

日课重点：
很多职场新人，甚至已经工作3、5年的“老鸟”，都会碰到与上司沟通不畅的问题。同事能力不如自己，却屡屡升职加薪，而自己几年仍在原地踏步，除了觉得不公平，就是觉得同事会拍马屁。然而自己真的没有问题吗？
和上司沟通工作是职场必修课，但：
1. 很少有人真正善于和上司沟通。
2. 很多人业务能力强，但沟通很弱。
导致很多人工作能力不错，却无形中失去很多更好发展的机会。3条常识让你和上司沟通工作更顺畅。

常识一：不要担心犯错而不说话。

不说话只会给领导带来负面印象，因为每一项工作推进都需要和上司沟通。不交流只会让上司觉得你没想法。所以心里真有想法，要敢于说出来。
且工作中没有绝对正确的发言，只有是否被采纳的建议。不采纳也不代表你是错的。
常识二、尽量少说废话。

什么叫废话？你说的话没传递有价值信息，或还需要上司进一步确定，这句话就是废话。
如上司交代任务，简单回一句“知道了”“行”“好的”就是废话。因为大部分员工对交代的任务都会有疑问，但很多时候都不说。
如何回答？模板：
任务已收到，根据目前情况，我会把任务安排在XX任务后，预计X月X日完成，达到XX效果。
这样上司心里有底，也助于他对你的工作计划、成果进行决策。
常识三：有困难要如实反馈。

上司交代一些复杂工作任务时，有人碍于面子或想赢得赏识，就夸下海口，但最终却做不到。这样次数多了，会让领导觉得你什么都做不好。
正确做法：有困难如实反馈。坦诚告诉上司你可以做什么，不会做什么，希望获得什么支持。
如，上司交代你做一份项目PPT，但你不会，你可以回复：
领导您好，以前每次商务对接用到的PPT都是请兼职做的，我没有做过，这次您看我是否可以请兼职继续承接，或者找公司其他会做的同事帮忙完成？
我一定圆满完成任务，主要是这项工作确实需要您的一些支持，非常感谢！
这样回答远比“保证完成任务”好，即告知了具体情况，也获得了帮助。
思考：
类似的方法跟我也跟下属讲过，但有些同事就开始事无巨细地沟通，或者还没自己好好想想方法，就把困难直接甩过来，要求援助。有时候觉得，管理很重要，培训很重要，但是找到合适的人更重要。