公务员面试基本知识

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一、什么是面试
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
其中的三个关键：
1、测试者与被测试对象
2、精心设计的特定场景
3、面对面的交谈与观察
二、面试的几种类型
1、结构化面试
2、无领导小组讨论面试
3、情景模拟面试
4、文件筐处理
5、正反方辩论
三、面试测评的一般模型

四、结构化面试流程
1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在15-30分钟之间。
2、面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考
后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
6、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
五、面试注意的几个细节
1、不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解一下别人的情况，注意观察他人的
气质、言谈举止。
2、面试是没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，说这些有舞弊嫌疑。
3、不要带通讯工具，在即将开始时必须关闭一切通讯设备。
4、在候考区一定要听从管理人员安排，不要擅自行动。这时或许有人在观察你的举动。
六、结构化面试的要素和分值

七、面试礼仪、服装
1、着装
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露
出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性魅力。要求：与环境气氛协调，与气候季节协调，
与年龄身份协调，与自己身材协调。总体感觉：自然得体、稳重大方、富有朝气。
2、发型
男士以短发为宜，干净利落;女士自然青春，不可夸张。要符合职业身份。
3、化妆
最好素面朝天，也可化淡妆，少带饰品。
4、姿态(站姿、坐姿、行姿)
5、表情
平视单个考官，环视所有考官;交流致意时点头微笑，落座听题时略显沉思;喜怒不形于
色，对错不显于眉：有礼有节，自信自然.。
6、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢)