大多数人都认为自己知道最擅长什么。其实不然…然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。——彼得·德鲁克
做某件事几乎完美的表现
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能持之以恒地做下去
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天赋优势的表现
你是在发挥自己的天赋优势，持续热情的创造成果，还是凭坚持“世上无难事，只怕有心人”的信条在强攻自己、团队、孩子的短板呢？
假如不遵从自己的天赋优势，没有跟随内在真正的激情，就容易出现：
1、设定了远大的目标，内在却充满了匮乏和无力感；
2、即便得到了很多，但内心总觉得缺失了什么，好像所拥有的并非自己最渴望的；
3、少了创业之初的热情和动力，开始质疑:我这样做，到底值不值；
4、无法同时拥有事业成就兼顾创造幸福丰盛生活，介于其中冲突、内耗等；
………
【效率·天赋发现】
在工作中，如果公司的领导没有关注个人的优势，那么敬业的员工占员工总数的比例只有9%，但如果一个公司的领导关注员工的优势，这个比例就会提高到75%。这就意味着如果领导关注并善于利用员工的优势，员工敬业度的比例就会翻八倍。
【转化·天赋发现】
在商界，比尔盖茨接手一项发明，然后将其转化为便于用户操作的产品是他的天赋优势，但他面对法律逆境和商业竞争时，对维持和发展企业上并无优势。虽然他有能力实施微软的战略，但正如他本人所言，担当此任会使他精疲力竭，因为这并非他的天赋。正因为清楚了解自己优势，才更了解自己的限制，所以他选择了合作者史蒂夫.巴尔默来管理公司，因为他在维持公司可持续发展上很有天赋优势。
【觉察·天赋发现】
不仅在工作中，在家庭中也是如此，一个没有活出自己内心渴望、不了解自己天赋优势的父母如何能发现孩子的天赋？所以不幸的是，大多数人的天赋在早年就被打压或扼杀了。当然没有人的成长是一帆风顺的，我们不可能不受创伤，在这个工作坊，我们面对创伤的方式可不一样！那不是一个需要被解决的问题，或需要清除的障碍，你人生最大的创伤背后可能就隐藏着你最大的天赋！
《绽放天赋》一阶，你将拥有：
☆ 识别出自己的天赋和优势
☆ 清楚自己内在真实而深远的渴望
☆ 探索到自己的人生终极召唤
☆ 建立你的自信，个人能量和真实魅力，做真正的你
☆ 深化你的生命召唤，创造一个鼓舞人心的愿景，制定计划并采取行动
☆ 将自己的天赋优势、内在渴望，结合工作，创造出自己的人生愿景，并充满热情的活出自己人生的终极召唤
【导师简介】
Julian Russell 朱利安·罗素
英国生命天赋学院的创办人，欧洲著名导师及企业教练，大哲学家罗素的后代，许多著名企业(摩根士丹利、劳斯莱斯、葛兰素史克等)的个人顾问和教练，英国最早期的NLP导师，曾与罗伯特·迪尔茨合写过《Alpha领导力》一书。他研究的领域不仅在商业方面，更致力如何让人们发现他们自己的天赋和这一生的使命，在实现自己使命的同时，也为世界创造更多的价值。许多人因此被启迪，在事业上做出了巨大的转变和发展。
【工作坊信息】
课程：绽放天赋一阶
时间：2015年1月28日~31日
地点：成都
学费：13800元/人，提前一月报名价：11800元/人。
咨询：13794379140 谢洁
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发表于 2015-1-22 12:15:01
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