职业焦虑使孕妇无法入睡

喜洋洋

当听到"滴答响的时钟"这个词语用在一位女性的私人生活中，我们通常会认为就是"生物钟"而已。但是目前两位专门研究为母亲们找兼职工作的招聘人员描述了另一个滴答响的时钟--与孩子出生后回去工作相关。

　　一家伦敦的招募机构"女人如我"调查了1554位像我们这样的女性，了解她们如何在孩子出生后重返工作。他们发现对重返工作的焦虑开始的出乎意料的早，并且不容易清除。特别是以下的情况：

　　-- 超过半数的女性说对重返工作的焦虑使她们难以入睡。约56%的受访女性说对重返工作的焦虑导致她们失眠。同时由于大部分女性的孩子很小，可以肯定她们本来就没有太多额外的睡眠时间。

　　-- 最大的一个忧虑是要同时适应工作和家庭的时间表。接近一半的女性--43%--说这是她们的担心。百分之十二的女性因为不知道下一步该申请什么类型的工作而有压力，同时百分之九的女性则在担心再一次应对工作面试的前景。

　　-- 相当比例的受访女性看起来被焦虑折磨的非常厉害。大约36%的女性说她们每天至少为找工作的事忧虑六次（每隔几个小时就会忧虑一次），另外百分之十的受访者说她们每天为找工作的事情忧虑十次以上。

　　-- 焦虑开始的非常早。十分之一的受访女性说她们最早开始为重返工作忧虑是在她们的孩子出生之前，那时她们还在怀孕。

　　"女人如我"机构的创始人之一Karen Mattison说：

　　很多女性都有自己体内的"滴答响的时钟"，而环绕她们的生产子女之后寻找工作的压力使很多女性夜晚无法入睡。有太多的问题需要考虑："我应该回到旧的工作之中，还是应该找一份新的工作？我怎样在我的简历上填写生孩子期间的工作履历？如今我该在哪个领域开始寻找新的工作呢？"

　　非常不幸的是，根据工作生活政策中心的研究，这种焦虑出现了。在2009年，这家中心调查了3420名职业女性如何在工作中挤出时间来照顾自己的孩子或处理其它事物。他们的结果发表在2010年五月的期刊上，这里摘要如下：

　　-- 百分之七十三的女性因为长时间请事假（不论是因为孩子还是其它原因），很难再找到一份工作，即便她们已经完全做好重返工作的准备。

　　-- 经过一个长假之后重返工作岗位的女性工资收入水平平均会降低16%。

　　-- 重返工作的女性也表现出一定程度上工作责任感的降低。四分之一的女性说她们在长假后获得的新工作中管理责任都会降低。大约22%的女性说自己必须走到一个更低级别的岗位上工作。

　　怎样才能帮助这些工作者，不管男性还是女性，在他们的个人处境要求他们必须休假的时候，可以更容易的在工作中得到这样休息的机会呢？

喜洋洋

企业家如何摆脱自身平庸状态

miqi

呵呵  我不是孕妇 我不焦虑 可是我还是难以入睡。

星情

佩服佩服！