快乐职场：职场员工，这些职场心理误区有没有

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现在的职场，竞争压力大，超负荷工作的现象比比皆是。在工作中总是会遇到各种各样的事情，自然也就会产生很多消极的情绪。如果这些消极情绪不能得到很好的排解，就会对人的整个职业生涯产生很严重的影响。职场员工，下面这些职场心理误区有没有？

一、过于安稳的现状，没有危机意识很多人都想追求一种安稳，安稳的生活，安稳的工作，在这种求安稳的心理下，日复一日，得过且过的生活着。心理学专家认为，这种心态其实是重复劳动中很常见的惰性心理，但是长此以往就很容易错失机遇，等到危机来临时想跑都跑不动。

二、人不是独立存在的，职场人更是如此。有些人很容易受到领导的评价的影响，甚至被领导批评后会寝食难安、无心工作，在乎别人对自己的看法是正常现象，但是只是单方面去通过别人的认可来肯定自己却是不可取的。这种人缺乏对自己的一种客观肯定，太在乎别人的看法就会让自己变得很敏感。

三、调整好自己的心态，放松自己的精神，让自己从紧张的情绪中走出来。如果被领导批评了，就该正视出现在自己身上的问题，找到机会提升自己的工作能力。保持乐观积极的心态来处理面对的问题，那么成功的机率也会高出很多。