开辟绿色通道 稳妥解决集体劳动争议

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为缩小集体劳动争议的影响面，尽快化解劳资双方纠纷，新津县人社局多措并举，开辟了集体劳动争议“绿色通道”，确保争议及时稳妥解决。一是加强内部联动，调解仲裁管理科与劳动监察大队、劳动关系科建立协助办案机制，便于第一时间掌握案情；二是积极引导劳动者申请法律援助，由县司法局指派专业律师代其处理争议；三是优先审核立案及排期开庭，最大限度地保障仲裁程序快捷、无障碍；四是跟进诉讼程序，实现信息数据与法院互通共享，推进仲裁与法院的高效对接。
开辟“绿色通道”后，全县集体劳动争议处理速度稳步提升。截止2018年上半年，新津县劳动人事争议仲裁委员会依法受理100人以上劳动争议案件1起、10人以上劳动争议案件3起，涉及劳动者150余人，涉及金额300余万元。