多地陆续发布2018年工资增长指导线，你的单位被指导了吗 ...

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所谓工资增长指导线是指政府有关部门根据社会经济发展水平，对企业的工资分配进行指导，制定的企业工资工资增长幅度的标准线。一般由基准线，上线、下线构成。
2018年至今，多地陆续公布了工资增长指导线的标准。比如上海，由市总工会、企联、人保部门联合发布了2018年上海市企业工资指导线：平均线为8%，下线为3%。


那么问题来了，是不是这个地区所有的企业都要按照工资增长指导线调整员工的工资呢？顾名思义，指导线就是指导性质的，不是强制的。比如你们单位效益好，可按照上线来调整；如果经营正常则可按照平均线来调整；如果效益不太好，则可按照下线来调整，甚至不调整。


那如果企业不按这个文件来调整工资，还有什么作用呢？企业职工和行政方开展工资集体协商的时候，可以按照这个文件的数据，提出增加工资的要求。我也发现今年上海没有公布上线，仅仅公布了平均线、下线，而没有上线。可见，我们的有关部门出台这个文件也是很审慎的，是基于什么考虑呢？
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