公司实行7小时工作制，周六工作5小时需支付加班费吗？ ...

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人力资源培训网回答：不需要。
根据《劳动法》规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
上述法律规定可以归纳为三点：
1、每日工作时间不超过8小时
2、每周工作时间不超过44小时
3、每周至少休息1日。
该公司的工作时间为：周一至周五每天7小时，周六5小时，可见该公司的工作时间完全符合法律规定的情形。
至于公司把每周不超过44小时的工作时间分成每周五天还是每周六天，法律并未强制规定，属于用人单位用工自主权的范围，用人单位可以根据生产经营需要自由安排。因此周六工作5小时属于正常工作时间范围内，公司不需要支付加班费。
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