两个关系好的同学，同在一家公司上班实习，只能一个人转正 ...

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在职场上找一份合适自己的工作，还有前途发展，是不容易，特别面试之后的实习期，更加努力珍惜，深怕做错什么被淘汰，都是抱着小心翼翼的心态做事，认真学习，争取过实习期转正，为以后事业发展努力。


阿华是一名刚读完书的应届生，面临着择业的问题，这也是他最近比好烦恼，不知道做什么工作，刚好学校组织了刚毕业的学生去参加一个招聘大会，在现场阿华找了几个工作都不合适，心情有点低落，刚好接到好同学阿杰电话，告诉他已经找到一个公司了，还不错，让他去了解一下，看看有没有合适自己的岗位。


听到阿杰那么开心声音，可能这家公司不错，就过去看看，后面才知道这家公司才成立1年多，老板才30多岁，非常有能力，是一家比较年轻化的公司，很少有40岁以上，所以这家公司让人感觉很有活力，现在这家公司在高速发展期，非常缺人，所以职位招聘的职位很多，员工到副总都有，阿华看中老板助理，不过有2个月实习期，实习工资才3000，不过应聘的这个职位很多人，终于过五关，斩六将面试过了，同时把面试过了消息告诉阿杰了，大家非常开心。


过几天后，阿华和阿杰去公司报道入职，到了才发现，原来大家面试的职位一样，也是老板助理，一下子就尴尬了，因为实习期过后只留下一个人，大家一下变成竞争关系，同时阿华内心也愧疚，是阿杰叫他来这公司，后面阿杰说，不用在意，大家公平竞争就可以。


虽然入职发生一点小事情，但不影响大家，在这两个月时间里，成长非常快，两人都是很勤劳苦干，得到老板的认可，眼看实习时间快到了，这让老板难做，不知道选择那个，因为两人各有优点，都比较合适公司，后面老板想到一个方法，先听听意见。


老板第一个叫阿华进来办公室，开始让阿华把手机关机，然后给他，然后聊了一下工作，后面进入实习转正问题，就说：“你们两个实习期表现很优秀，但我觉得阿华你比较合适这个助理岗位，你同学只能淘汰了.”


阿华开始听到很开心，但后面更多是纠结，觉得自己不适合就这样和老板说：“我愿意放弃这个机会给到我同事，他比我更优秀.”老板听了，再次问他，还是一样答案，老板让阿华在这里想一下，他去出去一下，然后在另外一个办公室也这样问阿杰，也是一个答案，都是放弃自己，给到对方转正，然后老板把他们都叫在办公室说：“你们两个人实习期能力成长很快，但听了你们意见后，你们比起能力，人品才是你们最大优秀，一个人的能力是可以培养，但人品是不能，我决定你们两个同时转正。”
阿华和阿杰两人听了非常高兴，同时感谢老板给到机会。


有时候在职场能力不一定代表一切，人品也是很关键，好的人品人际关系都是非常好，因为大家都喜欢和这类人在一起，愿意结交，不会有什么顾虑，对于企业来说，先看人后看能力，因为能力是可以培养，人品不能。
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