应聘面试技巧

谋生亦谋爱

从事HR六年多，作为面试官的次数至少有千儿八百次了，从这些年的HR招聘经验中个人总结了以下应聘面试技巧：
1、 请你介绍一下你自己？
（这是关系建立阶段，要简明扼要，一分钟之内即可）
各位面试官，你们好，我叫XXX，来自XXX，毕业于XX学校，我的主修专业是XX。毕业几年的时间，一直从事于XX领域，因XX原因，离开上一家公司，目前想找一份XX的工作。
2、 请你介绍下你以前的工作经历？
（这是面试中的关系导入阶段，面试官想要了解你过往的经历与业绩来匹配你是否适合本岗位的要求，选最近两家公司介绍即可，五分钟左右之内最佳）
毕业以来，我一共就职过XX家公司，第一家公司，我任XX职位，主要负责XX工作，在任职的XX几年里，做出了XX的业绩（如果只能定性的业绩，可以从你就职后发现公司问题，提出了什么措施，取得了什么样的效果、最好是有具体事例；如果是可以量化的业绩，直接以数字量化结果说明业绩更佳）；第二家公司，任职XX职位，同上......
3、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
（面试官设立假设环境，主要是了解你的沟通能力、团队合作能力及问题解决能力，可以尝试以以下的方式回答)
首先我会服从领导的指挥，配合同事的工作。然后，我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，让领导不满意，同事看不惯；还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话，我会努力改正，如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
4、通过这次面试发现你根本不适合这个职位，你觉得呢？
（这是面试的核心阶段中的压力面试问题，主要考察应聘者的在压力下的反应及应对措施。可以尝试以以下的方式回答）
首先，我热爱这个XXX领域和这个职位，其次，我在这个领域有过XX年的工作经历，贵公司招聘的这个岗位要求及工作职责，我都有了解过（可以说明一下这个职位的相关信息），最后，我的职业规划也是期望在XX这个领域有所建树，我相信以我的工作经历及热情，我完全可以胜任这个岗位。
5、你还有什么问题要问吗？
（这是面试的结束阶段，可以从公司有什么培训及晋升路线等方面询问）
a、贵公司对本岗位有什么样的培训计划？
b、贵公司的晋升机制是什么样的？
以上面试技巧仅供参考，希望可以帮到正打算换工作或者刚毕业开始找工作的人。